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日本郵便株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 窓口営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月06日
女性の働きやすさ:
世間の評価を気にしてではあるが、女性の管理職登用もかなり増えてきていて、管理職を目指す女性については開かれている。産後休暇・育児休暇についても認められており、最近では男性社員の育児休暇取得も提唱しており取得する社員も増えてきている。
ただ、取得した社員の穴埋めがなく、女性が育児休暇を取得している局は、ずっと人手不足の状態が続き、直接言われることはないが、周りの社員は大変な環境に陥る。

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月13日
女性の働きやすさ:子供の看護休暇(有給)が年休とは別に設けられていたりと子供のい
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回答者: 女性/ 金融コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融コンサルティング部

2.0
口コミ投稿日:2024年05月29日
女性の働きやすさ:働きやすさは微妙なところだと感じました。私がいた頃は各郵便局の
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回答者: 回答なし/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月24日
女性の働きやすさ:産休・育休ともに取りやすいと思います子供のいる社員が以前、3年
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 窓口営業部

2.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:管理者登用に関しては、だいぶ前向きに取り組んでいるように感じる
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は男性に比べれば少ないですが、だんだん増えてき
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月18日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職も増えてきましたが男性が圧倒的に多いと思いま
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月08日
女性の働きやすさ:産休、育休はとても取りやすい。男性の育休取得にも力を入れている
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回答者: 男性/ 配達/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月18日
女性の働きやすさ:女性が働くうえでライフスタイルに応じた制度はとても充実している
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月20日
女性の働きやすさ:男女問わず、役職に就けて働くことができるのがこの会社の良い点だ
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回答者: 女性/ 地域基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年12月13日
女性の働きやすさ:子育てや出産を控えた女性にとっては非常にありがたい福利厚生では
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月03日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思う。周囲に産休育休をとる社員が多い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月05日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので働きやすい管理職も女性と男性の比率が半々く
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回答者: 女性/ 金融機関/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2024年06月18日
女性の働きやすさ:育休や産休は取りやすい環境にあります。育休は最大で3年、復帰し
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回答者: 男性/ 集配営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:集配営業部でしたが、女性の管理職は見たことがありません。休暇も
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回答者: 女性/ 窓口勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年08月31日
女性の働きやすさ:産休育休がとりやすい雰囲気だと入社してからも思いました。周りの
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月04日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい職場。むしろ若い世代は女性が多く、男性社員は少
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回答者: 男性/ 金融窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 窓口営業部/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:近年、女性管理者を増やすために雇用を行っており、通常、昇進の際
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:窓口等は女性も若干名見たりしますが、配達に関しては、ほんと指で
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回答者: 女性/ 集配営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:窓口や総務系は働きやすいと思う。配達だと、女性だろうが夜間配達
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回答者: 男性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年12月14日
女性の働きやすさ:会社全体として、子供の体調不良等に理解があるので働きやすいと思
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:働きながら子供を育てるにはとても良い会社だと思う。育休は制度上
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:産休後に育休が3年取れるため、良かった。また産休も、その後に取
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:昨今はダイバーシティということで女性の管理者登用に力を入れてい
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回答者: 女性/ 窓口営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:給与面での男女差はなく、上位の役職への道が開かれており、やる気
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回答者: 女性/ 集配営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:妊娠がわかったら配達業務を行わせないなど気を遣っているなという
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:産休育休はほとんどの女性が取得している。復帰後も勤務ができ、休
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年05月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職は推進しているのでやる気さえさらばちいさい局の局長
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職登用が増えてきているように感じます。ただ、男
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回答者: 女性/ 窓口営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:育休3年がしっかり取れます。若手の女性はそれまではしがみついた
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回答者: 女性/ 窓口営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:窓口は女性社員が多く、女性管理者の方も多数いらっしゃる。結婚し
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回答者: 女性/ 窓口業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。産前、産後、育休と休みが取得できま
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:女性でも管理職についている方はたくさんいますので、女性でも普通
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:働きやすい環境。やる気があれば年齢はあまり関係なく、若い女性で
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回答者: 回答なし/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:産休育休がしっかりととれ、復帰後も子が小学生3年生までは最大2
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