回答者： 女性/ 窓口コース/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
若年層の昇給はあまり大きく上がることはなく、あまり納得はできません。
賞与に関しては大企業なので、なにか不祥事などが発生した場合でも、しっかり支給されました。
現在は資格取得をした際に手当などが出る制度が、わたしが入社したての時はありませんでした。
制度ができる前に該当の資格を取得していたとしても、追加で支給されると言うこともありません。
また資格を取得したからといって給与などが上がるわけでもありません。
評価制度:
郵便局はゆうちょ銀行、かんぽ生命の代理店になっています。
そのため貯金、保険商品の営業ノルマがあります。
本当であれば営業ノルマを達成すればある程度評価されるべきだとおもいますが、貯金商品のノルマをいくら達成していても、保険商品のノルマを達成していなかった場合、冷遇される節があります。
若年層の昇給はあまり大きく上がることはなく、あまり納得はできません。
賞与に関しては大企業なので、なにか不祥事などが発生した場合でも、しっかり支給されました。
現在は資格取得をした際に手当などが出る制度が、わたしが入社したての時はありませんでした。
制度ができる前に該当の資格を取得していたとしても、追加で支給されると言うこともありません。
また資格を取得したからといって給与などが上がるわけでもありません。
評価制度:
郵便局はゆうちょ銀行、かんぽ生命の代理店になっています。
そのため貯金、保険商品の営業ノルマがあります。
本当であれば営業ノルマを達成すればある程度評価されるべきだとおもいますが、貯金商品のノルマをいくら達成していても、保険商品のノルマを達成していなかった場合、冷遇される節があります。
日本郵便株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
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