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東急セキュリティ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月23日
企業カルチャー・社風:
子会社なので、冒険はできないかも。
だが保守的なものの、ある程度年数を積めば企画提案はできる。
社風は良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
人によるが、関係性の悪さはあまり感じない。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月02日
企業カルチャー・社風:東急グループという事もあり上層部はほぼ東急出向者なため、風
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回答者: 男性/ 施設警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:稀に本社の人間が現場に来るが、意見が問うることはなかなかな
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年08月05日
企業カルチャー・社風:無し組織体制・コミュニケーション:雰囲気は良い方だと思いま
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回答者: 男性/ 警備職(警備員)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設警備サービス部

1.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:警備職から営業職(事務職)にキャリアチェンジできる制度があ
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設警備/ 平社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:親会社、物件のオーナーの意見、意向がすべて。現場は従うのみ
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回答者: 男性/ 警備職(警備員)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設警備サービス部

1.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制については、各現場にもよるとは思います
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ タウンセキュリティ事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:東急グループ以外の建物でしか受注が弱い。風通しは比較的よい
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ タウンセキュリティ/ 一般社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:親会社が電鉄だけに、事故や遅延といった事がタブ
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回答者: 男性/ その他販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:東急沿線にしかサービスを展開してないため、挑戦力は乏しい。
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回答者: 男性/ 施設警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
組織体制・企業カルチャーの満足点:さまざまな部署や店舗や施設、学校、等多岐に渡り
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回答者: 男性/ 警備業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ タウンセキュリティ事業部

2.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会はもらえない。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 男性/ 施設警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:東急グループの子会社であることもあって同業他社と比較して努
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
組織体制・コミュニケーション:私の環境では現場での勤務時間に応じてほぼ全ての人と
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:わからないなにがしたいのか不明組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 機械警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム警備事業部機械警備サービス部/ 警備員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:3年に一度キャリアチェンジ制度があり警備員が本社の営業に変
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ タウンセキュリティ事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:東急沿線の施設の警備はこの会社が多く受託している。しかし、
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副隊長

2.3
口コミ投稿日:2024年10月22日
組織体制・コミュニケーション: トップは東急電鉄からの出向のみ。ダイバーシティ・
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回答者: 男性/ その他販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月02日
企業カルチャー・社風:東急グループのため、安定志向の社風である。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般隊員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:ある程度認められれば勤続1年で役職に着く事が出来る。組織体
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回答者: 女性/ 請求担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月04日
組織体制・コミュニケーション:どの部署も穏やかで明るい方が多く、コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 警備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設警備サービス部

3.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:風通しも現場次第と思える。少数精鋭の現場は仲が良いと思うが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもグループ会社で、グループに頼りすぎているせいか
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:大グループの傘下にあるため本社の上層部は殆どが出向社員であ
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場警備員/ 班長

2.6
口コミ投稿日:2021年03月07日
組織体制・コミュニケーション:同じ現場内でのコミュニケーションはあるが、他現場の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:上司は親会社から来ている方が多いです。グループ同士で連携し
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:古い企業体質がいつまでも残っていると感じます。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制:会社のカラーとしては良くも悪くも全体的に緩いです。人間
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
企業文化・社風・組織体制:比較的人間関係が良好な現場が多いので、同僚や上司に相談
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鉄道警備部

2.9
口コミ投稿日:2020年09月25日
企業カルチャー・社風:親会社の東急ありき。結局本社の上役も東急からの出向なので、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
企業文化・社風・組織体制:エリア同士の隊員と仲が良い点です。泊まり勤務の日は明け
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設警備部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月11日
組織体制・コミュニケーション:配属先によっては社員同士非常に良好な関係が関係が築
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:現場によって働き方も人間関係も全く違う。本社の人間は、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:マニュアルや手順書が無い。基本、口頭でやり方を教わった
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:成長途中の会社なので、色んな事にチャレンジ中だと思うた
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