回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施設警備サービス部/ 副隊長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給は年に一度あるかないか。
賞与は出るが大した金額は出ない。
各種手当として役職手当、職能給手当などがある。これは本人の努力次第で、在籍期間が長く会社に貢献していれば給与が上がる仕組みになっている。
評価制度:
在籍期間が長く働いていることを会社から認めてもらえると会社から資格取得の話が出て来る。この時に資格を取得することが出来ると役職者になったり、給与が上がったりする様になる。
最初の頃は会社の上司に認めてもらえる様一生懸命に働いて実績を積むしかない。
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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