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auコマース&ライフ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:女性の役員がいない。それによって女性が活躍できていないというわ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:時短制度、子の看護休暇(有休)などあるにはある。が、入社後1年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:時短勤務も育休産休も行なっております。また、それの利用率も非常
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:女性社員は多いほうだと思う。部署にもよるが、女性には働きやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:会社役員に女性がおらず、リーダーなどの幹部陣にも1人しかいない
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月07日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。育児休暇を2回取得し、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:女を捨てないと「活躍」は難しいと思います。「そこそこのポ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:女性が比較的多いので、産休制度は当然として、妊娠中・産休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性比率も多いこともあるとは思いますが、育休取得後に時短勤務で
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:当時は女性の管理職や取締役もおり、性差についてはかなりフラット
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:産休など、取りやすいと思う。何度もとっている同僚が多い。管理職
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:男女を分ける風潮もなく、生理休暇もあるなど女性にとって働きやす
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:柔軟に対応されている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:組織図を見ていると、社長の直下で働いている管理職の方は男
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:男性だから女性だから、という壁はとくに感じることはありま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:あまりいなかったのでわかりませんが、遅くまで残って働く女性は少
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