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ａｕコマース＆ライフ株式会社の口コミ一覧ページです。ａｕコマース＆ライフ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを378件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ａｕコマース＆ライフ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:
成長においては学びたい内容によりますが、管理職には手厚い会社だと思います。手当、研修などは仕組み化されているようです。
対してスペシャリスト領域に関しては自己投資、自己学習ベースとなります。また予算が使える環境が整ったり、組織自体だと実行実験学習が可能となります。
組織体制のベースを、既存サービスの運営保守の形を考えたヒエラルキー型の管理性、予算や人材もそれに合わせた体制の為、新たな提案や既存にない仕組み化提案領域になると、環境面と学習成長面はあまり学べる環境が少ないかと思います。基本は組織相性ですので、自己の目指す姿との関係性になるかと思います。

キャリア開発は、管理職とスペシャリストに分かれる人事制度です。が基本項目は組織体制と重なったジェネラリスト項目が強くでた内容でもありますので、自己の目指す内容により、有効性判断があるかと思います。自身の行う開拓リード業務では、人事制度との相性はあまり良いとは言えない為、キャリア開発としては、これまでうまく活用する機会、重なる学びになる機会はなかったように思います。

働きがい:
働きがいとして大きいのは、グループ会社力だとは思います。立場や目指す方向性は個々にあり、賛否両論はあるものの、個人的にはこの部分の強みは、他の相性や課題も天秤にするできるだけの価値があるかと思っています。
他の単体企業ではできないスケールの思想や検討も視野に入れられる可能性は、かなり大きいです。対して働きがいの課題になるのも、この大きな会社環境でもあります。
強み弱みを理解した上で、学びや貢献ができる方には働きがいは作れる環境かと思います。

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回答者：男性/ プロダクト系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	46万円	0万円	48万円

年収	600万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	48万円

モデル年収:ミッショングレード制となっており、ミッションに応じた給与ランクが用意

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月27日

企業カルチャー・社風:大手、ベンチャーの融合。かつてのようなチャレンジスピリット

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回答者：男性/ ECC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月12日

企業カルチャー・社風:ビズリーチ資本でできた会社とDeNA資本でできた会社がKD

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回答者：男性/ 大型セール運営（プロジェクトリーダー）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販促企画グループ

2.3

口コミ投稿日：2025年02月15日

福利厚生:社員持株はあるが、その他の目立った福利厚生はない。KDDIグループの福

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回答者：女性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月16日

成長・キャリア開発:新しい流行やものに触れる機会が多く刺激が多い。仕事としては購

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回答者：女性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:自分がやりたいと思っている事を挑戦しやすい環境。また諸々決

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回答者：男性/ 販促/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月30日

福利厚生:本当に最低限の福利厚生かと思います。通勤手当は申請すれば限度額以内であ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月20日

勤務時間・休日休暇:休みはしっかりとれるし、有給も取れる。休日出勤は数えるほどし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月14日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても取れると感じる。有給休暇でも取り

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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	530万円	0万円	20万円

年収	550万円
月給（総額）	530万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給は年2回制度としてはあるが各部署におけるバジェットが決定されている

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2024年06月19日

企業カルチャー・社風:ベンチャーと大手企業気質が入り交じっているような企業文化で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
338万円	26万円	0万円	26万円

年収	338万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	26万円

給与制度:まわりの会社と同じくらいには昇給していく。賞与は毎年高い目標が貼られる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月11日

勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスを導入してるため各自の裁量でうまくコント

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月03日

企業カルチャー・社風:社風としてはKDDIの文化かと思いますが、古い体質で意思決

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回答者：女性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:親会社からの仕事が多く、しがらみが多い。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:KDDIのサラリーマン文化とDeNAの個人事業主的な文化が

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給与は成果がでている人間はしっかり昇給することができるが部で予算が決ま

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:成長はかなり難しい。元々個々の裁量に委ねられている部分が強か

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回答者：男性/ プロダクト系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年03月08日

勤務時間・仕事量:人によりけり。特に裁量労働制の方については申告可能な稼働率が暗

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月03日

事業の強み:au携帯キャリアの顧客基盤、KDDI社の資金力やグループサービス等と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は年2回出るが、会社業績に大きく左右される為、基本は満額出ない。イ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年12月28日

福利厚生:基本リモートなので、通勤日数で通勤手当が出ます。上限もありますが、超え

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回答者：男性/ バックエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月26日

勤務時間・休日休暇:部署やPJに応じて大きく変わるのが実態です。負担の少ない部署

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月20日

福利厚生:福利厚生に関してはほとんどないと思ってよい。5年以上前には住宅補助もあ

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回答者：女性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ あ

3.5

口コミ投稿日：2024年12月05日

勤務時間・休日休暇:土日祝休みです。有給も問題なく取れる社風です。稀に休日作業が

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月28日

働きがい:toC向けのサービスであるため、お客様のことを常に意識しながら仕事がで

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:若手でも積極的に意見を言いやすい雰囲気で風通しはいいと思い

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月23日

企業カルチャー・社風:2社が合併した上に親会社の色味が強いため、自分達の会社とし

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	31万円	0万円	127万円

年収	510万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	127万円

給与制度:年2回の賞与はそれぞれ1ヶ月分なので、あってないようなもの賃金の内訳が

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年02月15日

企業カルチャー・社風:カルチャーを浸透させようとしているがもはや誰も意識していな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2024年06月19日

勤務時間・休日休暇:勤務時間も法令遵守で範囲内での業務です。休暇についても調整し

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケティング

2.6

口コミ投稿日：2022年06月15日

事業の強み:au経済圏ポンタポイントがたまる、使えること事業の弱み:サイトパワー

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケティング

3.5

口コミ投稿日：2024年02月20日

勤務時間・休日休暇:土日祝休みです。まれに休日でも緊急で対応しなければならないこ

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月28日

事業の強み:他サービスとの差別化・ここが強いという部分がなかなかないため、コンセ

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会社名	ａｕコマース＆ライフ株式会社
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	https://www.au-cl.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷２−１２−１９東建インターナショナルビル１０Ｆ

従業員数	560名
設立年	2010年
資本金	670百万円
代表者	尾﨑高士
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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