口コミ381件
年収・給与42件
求人3件
フォロー数31人

ａｕコマース＆ライフ株式会社の平均年収は521万円、年収範囲は280～840万円です（45人の正社員の回答）。

ａｕコマース＆ライフ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを42件掲載中。

ａｕコマース＆ライフ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
521万円	280~840万円	45人

（平均年齢34.0歳）

回答者の平均年収	521万円
回答者の年収範囲	280~840万円
回答者数	45人

（平均年齢34.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	527万円（平均年齢35.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	548万円（平均年齢34.2歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	438万円（平均年齢30.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	442万円	550万円	10人
30~34歳	471万円	700万円	15人
35~39歳	599万円	840万円	9人
45~49歳	660万円	750万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

ａｕコマース＆ライフ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
高くもなく安くもなく、EC業界の中では平均的。マネージャーの手当が最近廃止された。そのため、部下と同じ給与レベルのマネージャーが普通に存在する。大きく昇給することはない。また、どの会社にもあるが、マネージャーによって評価の仕方にブレがある。特に出向者の部門に配属されると他と比べて厳しい印象。

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケティング

3.5

口コミ投稿日：2024年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	470万円	115万円	30万円

年収	470万円
月給（総額）	470万円
残業代（月）	115万円
賞与（年）	30万円

給与制度:年俸制に近いのでボーナスはあまり高くありません。ボーナスと昇給は年2回

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回答者：男性/ プロダクト系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	46万円	0万円	48万円

年収	600万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	48万円

モデル年収:ミッショングレード制となっており、ミッションに応じた給与ランクが用意

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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	530万円	0万円	20万円

年収	550万円
月給（総額）	530万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給は年2回制度としてはあるが各部署におけるバジェットが決定されている

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
338万円	26万円	0万円	26万円

年収	338万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	26万円

給与制度:まわりの会社と同じくらいには昇給していく。賞与は毎年高い目標が貼られる

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給与は成果がでている人間はしっかり昇給することができるが部で予算が決ま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は年2回出るが、会社業績に大きく左右される為、基本は満額出ない。イ

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	31万円	0万円	127万円

年収	510万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	127万円

給与制度:年2回の賞与はそれぞれ1ヶ月分なので、あってないようなもの賃金の内訳が

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回答者：男性/ プロダクト系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	46万円	0万円	48万円

年収	600万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	48万円

評価・昇給制度:半期ごとに目標管理をおこない次の期のはじめに評価が実施される。た

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2024年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	70万円	0万円	50万円

年収	840万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給は年に2回で部、本部内での評価を元に決定されます。手当については突

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	0万円	0万円	0万円

年収	680万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:月給制、ボーナスは業績により決まるが、基本は月給50%ずつ、夏、冬に支

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回答者：女性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ あ

3.5

口コミ投稿日：2024年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	470万円	115万円	30万円

年収	470万円
月給（総額）	470万円
残業代（月）	115万円
賞与（年）	30万円

給与制度:評価制度もそれなりに整っていて、頑張りに応じた昇給はあるかと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	2万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	137万円

給与制度:人事評価は決まっており給料はゆるやかにあがる。大手、ベンチャーを融合し

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回答者：女性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
582万円	36万円	0万円	145万円

年収	582万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:収入は一般的。昇給も少ないけど少しずつは確実。評価制度:若手も活躍でき

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回答者：男性/ バックエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	30万円	0万円	30万円

年収	390万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

評価制度:半年に一度、自身の職位に応じた役割レベルに合わせた業務を目標にし、その

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年2回。正社員は賞与年2回（年2か月分ほど）、契約社員は年1回（

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	30万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:ボーナスが年2回。ほぼ業績連動だが業績悪すぎて雀の涙。評価制度:タイミ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:周りと同じくらいに上がる。評価制度:年2回だが賞与が低いような印象を受

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回答者：男性/ 販促/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
325万円	26万円	0万円	24万円

年収	325万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	24万円

評価制度:年に2回評価面談がありそこで昇進か保留か降格かが決まります。評価制度も

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回答者：男性/ プロダクト系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	46万円	0万円	48万円

年収	600万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	48万円

賞与:個々人の目標達成度合い（ミッショングレードに応じる）×業績評価値が最終賞与

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回答者：女性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:在籍当時はベンチャーだった為業績次第と感じた評価制度:上司との親密感に

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回答者：女性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

評価制度:人事制度がわりと頻繁に変わるのであまり当てにならない。基本は相対評価。

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回答者：女性/ 事業企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業統括本部事業企画部サービス企画グループ

2.8

口コミ投稿日：2022年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給与は悪くはなかった。入社時の給与がベースになるので、しっかりと交渉し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	33万円	9万円	50万円

年収	430万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	50万円

給与制度:伸び幅が少なく、飛躍的に年収を上げるためには役職付きになるしかない。中

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回答者：女性/ 事業企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業統括本部事業企画部サービス企画グループ

2.8

口コミ投稿日：2022年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給料レンジがかなり細かく設定されており、評価にあわせてレンジが決定する

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回答者：男性/ コーポレート部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	25万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:昇給年1回、賞与(年収から算出賞与+業績給)年2回、前払退職金手当、児

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:月額の金額が多く賞与は少な目だったと記憶している評価制度:定量、定性の

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回答者：女性/ ライフスタイル営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	20万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給はしっかり業務を行っていれば少しずつではあるが上がっていくと思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:会社が合併後、改訂され悪い条件ではない評価制度:はっきり言って実態と合

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:経費削減のため、最近改定されてしまったイ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給に関しては明確なものがなく、上司次第評価がだいぶ変わってしまう。定

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途で入られる方は、実績と交渉次第では月額の給与を比較的高く設定できる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：しっかり人事評価は取り組まれている印象ではある。面談あり。それがどう反

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一見高く感じるが、超過分の残業代は出ないし、ボーナスもほとんど出ないの

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回答者：男性/ WEBディレクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	--万円	--万円	--万円

年収	620万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年俸制。半年に一回改訂。評価制度:発揮能力評価、成果評

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ａｕコマース＆ライフ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ あ

3.5

口コミ投稿日：2024年12月05日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮はないです。社割のようなものも特にないですが、一般

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回答者：男性/ コーポレート部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	25万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:昇給年1回、賞与(年収から算出賞与+業績給)年2回、前払退職金手当、児

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愛知県名古屋市中区上前津１−３−３

商社・住宅・インテリア

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:細かな目標設定があり、コスト改善の数字目標や人材教育などの項... 続きを見る

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小泉機器工業株式会社の年収・給与

2.7

東京都府中市分梅町４−２−４

商社・住宅・インテリア

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給の制度がはっきりしておらず、モチベーションが上がらない。... 続きを見る

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株式会社ラドビーナの年収・給与

2.4

東京都港区南麻布５−１５−２０−７０２

商社・住宅・インテリア

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:成果は高く評価され、給与に反映する。
入社時の給与は低目と思... 続きを見る

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株式会社スマイルの年収・給与

2.9

東京都江東区潮見２−８−１０潮見ＳＩＦビル４Ｆ

商社・住宅・インテリア

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:年功序列感が強い。役に立たない社員も上に行っている。評価制度... 続きを見る

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日綜産業株式会社の年収・給与

3.1

千葉県千葉市美浜区中瀬１−３幕張テクノガーデンＢ−１２Ｆ

商社・住宅・インテリア

回答者：男性/ 監理技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 課長

給与制度:同業者より低いと感じます。昇給は、ほとんどありません。　　給... 続きを見る

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株式会社大五の年収・給与

2.9

大阪府大阪市西区阿波座２−４−２３西本町大五ビル

商社・住宅・インテリア

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:始めたばかりの人事評価制度なので、これからに期待しています。... 続きを見る

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日本住環境株式会社の年収・給与

3.5

東京都千代田区外神田４−１４−１秋葉原ＵＤＸ１２Ｆ

商社・住宅・インテリア

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:在籍年数が短いのでなんとも言えませんが、頑張りはそれなりに評... 続きを見る

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株式会社コトブキの年収・給与

3.1

東京都港区浜松町１−１４−５

商社・住宅・インテリア

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:昇給については・評価及び役割に応じて異なりますが年二回の昇給... 続きを見る

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エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	527万円（平均年齢35.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	548万円（平均年齢34.2歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	438万円（平均年齢30.8歳）

会社名	ａｕコマース＆ライフ株式会社
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	https://www.au-cl.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷２−１２−１９東建インターナショナルビル１０Ｆ

従業員数	560名
設立年	2010年
資本金	670百万円
代表者	尾﨑高士
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ａｕコマース＆ライフ株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

ａｕコマース＆ライフ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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