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阪急阪神クリーンサービス株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.3
71件阪急阪神クリーンサービス株式会社の口コミ一覧ページです。阪急阪神クリーンサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを71件掲載中。エンゲージ会社の評判は、阪急阪神クリーンサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年01月10日
口コミ投稿日：2024年01月10日
回答者： 男性/ 清掃業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年01月10日
回答者： 男性/ 清掃業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年01月10日
回答者： 男性/ 清掃業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年09月08日
回答者： 男性/ 清掃業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年09月08日
回答者： 男性/ 清掃業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年09月08日
回答者： 男性/ 清掃業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年01月10日
回答者： 男性/ 清掃業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年09月08日
回答者： 男性/ 清掃業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年01月10日
回答者： 男性/ 清掃業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年01月16日
回答者： 男性/ ホテル清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホテル事業部/ なし
3.6
口コミ投稿日：2022年09月08日
回答者： 女性/ 清掃業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年09月08日
回答者： 男性/ 清掃業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年09月08日
回答者： 女性/ 清掃業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年01月16日
回答者： 男性/ ホテル清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホテル事業部/ なし
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | 26万円 | 3万円 | 81万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 81万円 |
口コミ投稿日：2022年09月08日
回答者： 女性/ 清掃業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年09月08日
回答者： 女性/ 清掃業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年05月30日
回答者： 男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員/ 鉄道事業部鉄道事業課
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 男性/ 清掃業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ 鉄道事業部鉄道学科/ なし
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
口コミ投稿日：2023年04月23日
回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日：2024年05月30日
回答者： 男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員/ 鉄道事業部鉄道事業課
2.4
口コミ投稿日：2023年05月16日
回答者： 男性/ 清掃/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.5
口コミ投稿日：2023年05月16日
回答者： 男性/ 清掃/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 108万円 | 9万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 108万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 9万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年07月21日
回答者： 男性/ 清掃・クリーニング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 設備科/ 一般
2.6
口コミ投稿日：2023年07月21日
回答者： 男性/ 清掃・クリーニング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 設備科/ 一般
2.6
口コミ投稿日：2023年05月16日
回答者： 男性/ 清掃/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.5
口コミ投稿日：2024年05月30日
回答者： 男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員/ 鉄道事業部鉄道事業課
2.4
口コミ投稿日：2023年04月23日
回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 男性/ 清掃業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ 鉄道事業部鉄道学科/ なし
1.0
口コミ投稿日：2022年05月12日
回答者： 男性/ ？/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.2
口コミ投稿日：2022年09月08日
回答者： 女性/ 清掃業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年09月08日
回答者： 男性/ 清掃業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年01月10日
回答者： 男性/ 清掃業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年05月12日
回答者： 男性/ ？/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.2
阪急阪神クリーンサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（71件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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阪急阪神クリーンサービス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 清掃業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
健康で、特に問題なく勤務していれば、年に１度は1500円程度の昇給があります。
賞与は年3.8ヵ月分を夏と冬の２回に分けていただいています。
私は中途採用の12年目で、一般職の上から2番目の職階です。
一番下の職階は3.4ヵ月分です。
春にも5～10万円程度の一時金が出ることがありますが、ベースアップの代わりでしょうね…。
月給が安いので、賞与で補填しているような状況です。
育児手当が18歳までの子供1人に対して月7000円支給されます。
他は、通勤手当や時間外手当など、一般的な手当があります。
評価制度：
新卒で入社した方が一人前とみなされるまでは、概ね2～3年と考えられているようです。
中途採用の場合、経験や適性、業績によっては1～2年で昇格する可能性があります。
現場の管理監督職なので評価がしづらいのかもしれません。
個人的に、昇進・昇格のスピードは遅いと感じます。
職階によっては昇格試験があります。
試験のない職階での昇格は、配属部署の方針によるところが大きいです。
現在のところは、職歴の長い方が昇格するスピードが早いように見受けられますので、実力主義よりは年功序列に近いと思います。