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光伝導機株式会社の口コミ一覧ページです。光伝導機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、光伝導機株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
給与額自体は悪くない。しかし、一人一顧客担当制で、顧客によって仕事量に非常に差があるにも係わらず基本給与は同じため、忙しい顧客担当になった人の中には忙しくない人と同額であることに不満をもつ人もいるかもしれない。
残業は15分単位で申請可能。ただし、残業すればするほど部署・会社のコストと捉えられてマイナス評価(ボーナス支給額が減ることも有り)を受ける。
ボーナスは担当顧客の売上・総残業時間から判断されて支給される。通常の給与と同じく、個人の頑張りよりも担当顧客(運)に依るところが大きい。ただし、ボーナス支給の判断基準はいつかは変わるかもしれない。

評価制度:
評価制度はあってないようなものに感じられる。よっぽどのことがない限り、基本は年功序列+以下の通り。
営業→3年毎に評価基準が上層部の方針で変わる。単なる担当顧客の売上・業績依存の年もあれば、商品売り込み件数で判断される年もあった。
事務→自己評価(1年の仕事の反省・アピール等)

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回答者：男性/ 監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月29日

企業カルチャー・社風:経営方針からのマネジメントとマーケティングから全社方針に基

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年08月12日

働きがいを感じるポイント:残念ながらそのようなことはありません。この仕事が向いて

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:ポイント制で給料が反映される。自分でどのメーカーをどの会社に販売するか

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年06月18日

勤務時間・休日休暇:勤務時間(残業)は部署及び担当顧客に依存する。基本、自分の担

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年11月05日

企業カルチャー・社風:ザ・昭和の中小企業。しょっちゅう行われる会議で、頑固なトッ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年06月29日

勤務時間・休日休暇:営業も営業業務も、マンパワー不足と無駄な意味のない業務報告や

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月05日

勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で休みは普通です。勤務時間は８時半〜１７月半ま

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月05日

福利厚生:住宅補助、通勤手当はしっかり出ます。退職金は規定があるが十分とは言えな

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回答者：男性/ 監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月29日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス時差出勤制度を導入しています。年5日以上

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 京都物流センター/ 役職なし

2.4

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

モデル年収:50歳以上に対しては、基本給は上がる事はなく、残業が無ければ、手取り

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年06月29日

福利厚生:退職金は過去の貢献があっても低くなる様に制度設計されている。長年勤めて

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 京都物流センター/ 役職なし

2.4

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

賞与:管理部門に対しても客観的評価基準が必要だと思います。営業部門に対しては、あ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年11月05日

事業の強み:営業財産（古くからの顧客や仕入れ先との関係性）事業の弱み:権力集中事

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:分からないことも聞きやすいと聞いていたが、ずっと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:同年代と比較したら多くもらえていると思う。賞与基準もしっかり定められて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月30日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいかどうか営業所長のマネージメントにとって

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月30日

組織体制・コミュニケーション:違う環境に来た自分としては、組織間の交流はもっとす

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月30日

働きがい:顧客に恵まれた環境にあると思います。特に地方では、仕事を教えてくれる人

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:若くて活躍できれば、評価される環境にあると思いま

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回答者：男性/ 監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	35万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:多くの企業が積極的に導入している働き方改革の結果、従業員の満足度向上に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：京都の老舗商社であるため、京都本社のメーカーとのパイプが太く、安定

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事内容、勤務時間を考えると給与水準が低い。比較的年功序列であるが、実

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年11月05日

福利厚生:転勤先での住宅補助は出ているが、引渡しは本人が行わなければならない。オ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価基準が明確で、業績がボーナスに反映されていることが実感できています

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業職の評価が数字のみなのでスーパープレイヤーが管理職になっていきます

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年11月05日

成長・キャリア開発:様々な教育が頻繁に行われる。働きがい:顧客の役に立ったと思え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

勤務時間・休日休暇：残業が多い＝仕事が遅い、効率が悪い、と評価され、ボーナスの査

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月05日

企業カルチャー・社風:とにかく会議や研修が多く、しかも長時間になる。会議を大事に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

勤務時間・休日休暇：残業しないように指導、指示が出ていますので、サービス残業はあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年11月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:特定メーカーの商品を売らないと評価されない。商社

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回答者：男性/ 監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月29日

女性の働きやすさ:女性が働く事に対する社会環境・価値観の変化による女性職登用制度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

企業文化・社風・組織体制：目標を達成して成果を出した人が出世する会社なので、それ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

仕事内容：機械部品の営業が主な業務で配達はありません。客層も良いので安定的だと思

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年06月18日

福利厚生:退職金制度・財形貯蓄は有り。寮も確か本社付近であれ

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会社名	光伝導機株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.hikaridendoki.jp/
所在地	京都府京都市南区吉祥院石原京道町１−１

従業員数	223名
設立年	1947年
資本金	307百万円
代表者	中尾俊博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(537件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(580件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1251件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(623件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(728件)

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