回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 京都物流センター/ 役職なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 30万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
50歳以上に対しては、基本給は上がる事はなく、残業が無ければ、手取り額は目減りする一方です。
昇給・昇進スピード:
管理部門に対しては、客観的評価基準はなく、部門長の主観的評価基準で評価される事が多く、スピード感については、かなり個人差があるように思います。
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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