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株式会社アライブのカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社アライブの回答者別口コミ（5件）

  • 校舎運営スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年10月07日
  • ジュニアマネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年09月16日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年06月10日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年06月10日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年10月05日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社アライブの職種別口コミ（27件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（8件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（14件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社アライブの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月16日

回答者： 男性/ ジュニアマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年09月16日
福利厚生:
退職金や住宅補助のようなものはなかった。

オフィス環境:
私のいた部署は狭く、休憩室もないためデスクで昼食をとっていた。とてもじゃないがいい環境とは言えなかった。

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株式会社アライブの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月16日

回答者： 男性/ ジュニアマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年09月16日
勤務時間・休日休暇:
休日は割としっかり取れるが、連休を取るのは難しい。

多様な働き方支援:
フレキシブル制度をとっているらしいが、あまり活用されていないように感じた。

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株式会社アライブの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制：日本人のスタッフは外国人スタッフのサポート、電話対応や書類をつくる事務、生徒の親からのクレーム対応、講師としてクラスをもつ可能性もあり、分けられているわけではなく、すべてやりこなさなくてはならない。会社代表と話すときはほぼない。外国人だけではなく、日本人スタッフでさえも一年後などにすぐ辞める。求人では良い契約のようになっているが、実際入社すると、待遇がかわったりし、従業員へのサポートが薄い。だから、コロコロ新しい人が入社し、長く働く人があまりいないような職場。
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株式会社アライブの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月07日

回答者： 女性/ 校舎運営スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年10月07日
女性の働きやすさ:
産休を取って戻ってきたスタッフもいる。女性社会。以前男性の正社員を採用したが、2ヶ月ぐらいで直ぐに退職した。既婚者や子育てしながら働いてるスタッフも多い。

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株式会社アライブの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月16日

回答者： 男性/ ジュニアマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年09月16日
働きがい:
子供と関わる時間が一番心に残っている。笑顔を見ていると嫌なことも忘れられた。

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株式会社アライブの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月16日

回答者： 男性/ ジュニアマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年09月16日
事業の強み:
今後の社会で必要になっていくスキルを身につけられるという点が強み。

事業展望:
儲けを追いすぎず、顧客の小さな意見も汲み取れるようになれば、もう少し変わるのかもしれない。このご時世そうは言ってられない状況かもしれないが…

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