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株式会社PPCの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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回答なし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月31日
新規事業への取り組み:何も新規はなし。過去の産物頼みの会社。ナポレオンヒルやジョービターレにすがり、彼等を尊敬する顧客がそこそこいることに驚き。ただし、類似の書籍は沢山あり競合し、教材購入にまでは至らない。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月31日
雇用の安定性:固定給料が低すぎ、残業手当もボーナスもなくインセンティブで稼がない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月01日
会社の安定性:伝統を重んじながらも、自己啓発の会社ということで挑戦的で変化を好む
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月01日
会社の安定性:伝統を重んじながらも自己啓発の会社ということで挑戦的で変化を好む社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:いつつぶれても不思議ではありません。 何度も経営不振に陥りましたがそ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
事業での社会貢献:分からない。というのも、サポート兼教育部門にいたうえ、顧客はほ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
雇用の安定性:転入・転出が多い。これは良い面もあるし気になる面もある。欧米では1
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年05月13日
成長性・将来性:成長性も将来性も営業部にすべてが託されていた感じだった。何から何
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長性・将来性:不明。成長というのが「売上・営業利益・経常利益」などで表すのなら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月16日
新規事業への取り組み:新規事業を無計画かつトップダウン方式でやっていた気がする。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月16日
仕事内容:ルーティーンがただの単調さにつながってしまうところがある。また、サービ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
仕事内容:現金回収の仕事を進めて、高額教材を現金で売るのに、考えさせられたな。大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
仕事内容:古い教育研修で、新しい教育が行われなかったので、何も得ることはなかった
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:当時は、景気と商品の特性が合わないためか、会社の過渡期であったため
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