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富士電機ITソリューション株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:
研修は幅広く選べる。資格なども手当が出るのでとりやすい。
手を上げれば任せてもらえるので経験を積みやすい。

働きがい:
営業、SEで力を合わせて案件を獲得した時。
自分で入れたシステムがお客様に喜ばれた時。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:自己啓発で取得する資格には受験費用は会社負担、合格すれば報奨
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:難易度によって資格取得時に報奨金が出る。(受験料も受かれば会
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:社内の数字報告、コンプライアンス遵守してますよ風なアピールの
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:研修はある程度用意はされているが本当に業務の役にたっているか
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:資格取得支援がある。また、新入社員の集合研修が3ヶ月ほどあり
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回答者: 男性/ アプリSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 文教事業本部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:パッケージを仕入れて、顧客に卸す業務が主体となるため、様々な
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回答者: 女性/ 人材開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:教育支援は手厚いため、自分が学ぼうと思えばいくらでも支援して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが、常に付与されるわけではなく、勤務時間に資格
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回答者: 女性/ インストラクター(OA、その他)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
働きがい:1人1台タブレットのGIGAスクールの立ち上がり真っ只中に就業していた
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:資格は富士通ラーニングメディアの受講が可能である。部門目標と
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回答者: 女性/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月15日
成長・キャリア開発:研修や資格取得手当等しっかりあるため、いろいろなことを学べる
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回答者: 女性/ スクールアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 西日本/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:申請すれば1回目の資格取得金は出る。働きがい:新しい知識を手
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:資格取得のための研修や報酬があります。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
成長・キャリア開発:社内研修は活発的だと思う会社で認定された資格が取れた場合、受
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:資格取得は積極的費用的な負担もサポートあり働きがい:若手で出
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 中部事業本部

2.3
口コミ投稿日:2024年08月18日
成長・キャリア開発:資格取得したら褒章がもらえたりするので、その点は良い働きがい
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回答者: 女性/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月17日
成長・キャリア開発:0からのスタートであれば知識や技術が身につく。指定資格を取得
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年08月07日
成長・キャリア開発:資格取得・研修受講の費用は全て会社持ち。数年前から資格勉強に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:【周囲からのサポート】ないので、必要ないと考えてる人にはいい環境です
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月27日
成長・キャリア開発:ソリューション事業というだけあって、経験できる案件は豊富であ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月08日
成長・キャリア開発:資格報奨金等の制度は一通りあるので、資格取得はしやすいと思う
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:完全に富士通の研修に頼っているので、ここに関しては「富士通である」と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:ありきたりの研修のみ。製品等の研修も富士通に沿ったコースのみで個人的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:富士通グループであるため、研修は富士通が主催している多種多様な研修の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:富士通グループの会社であるため、富士通ラーニングの研修を年に5日程度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
教育・研修:階層別教育がときおり開催されるが、役に立つかは不明。業務に直結するよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:はっきり言って、年功序列の会社なのでやりがいなどはないと思った方がよい
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回答者: 男性/ 教員・教師、講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月21日
成長・キャリア開発:希望をすれば受けられると
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回答者: 男性/ SE・サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 中部地区

1.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
働きがい:新規開拓でお客様の業務効率化をできる点。また部署によっては裁量があるた
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ IT/ なし

1.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:研修制度があ
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回答者: 女性/ ICT支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2020年07月03日
働きがい:私の職種の場合は、顧客から感謝の声を直接聞くことができる点。過去の職場
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
成長・キャリア開発:技術的な成長よりは社会人的素養が身に付くのではないかと思う。
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月10日
成長・キャリア開発:大変だった分、経験は積めたと思います。新しい職場でも、学んだ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:携わった業務で直接スキルアップする可能性もありますが、自分自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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