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富士電機ＩＴソリューション株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
2.9
288件富士電機ＩＴソリューション株式会社の口コミ一覧ページです。富士電機ＩＴソリューション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを288件掲載中。エンゲージ会社の評判は、富士電機ＩＴソリューション株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月22日
口コミ投稿日：2022年12月09日
回答者： 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2024年03月09日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 文教/ 一般社員
4.0
口コミ投稿日：2021年10月07日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年08月04日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2024年05月30日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 24万円 | 6万円 | 140万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
口コミ投稿日：2022年06月14日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年11月09日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年05月30日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年12月06日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2021年09月30日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年08月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 中部事業本部
2.3
口コミ投稿日：2022年12月08日
回答者： 女性/ スクールアシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 西日本/ 一般
2.8
口コミ投稿日：2022年02月22日
回答者： 男性/ アプリＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 文教事業本部/ なし
2.8
口コミ投稿日：2021年07月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年08月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 中部事業本部
2.3
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 女性/ 人材開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年07月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年12月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 90万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 90万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2022年06月14日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年02月22日
回答者： 男性/ アプリＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 文教事業本部/ なし
2.8
口コミ投稿日：2021年11月09日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年12月08日
回答者： 女性/ スクールアシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 西日本/ 一般
2.8
口コミ投稿日：2022年12月08日
回答者： 女性/ スクールアシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 西日本/ 一般
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2024年01月17日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年12月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年06月29日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年09月10日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長
2.6
口コミ投稿日：2023年09月10日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年11月09日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年10月07日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 656万円 | 41万円 | 0万円 | 164万円 |
| 年収 | 656万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 41万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 164万円 |
口コミ投稿日：2024年01月30日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 680万円 | 40万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 680万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 西日本事業本部システムサポート課/ 一般社員
3.3
富士電機ＩＴソリューション株式会社のカテゴリ別口コミ（288件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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富士電機ＩＴソリューション株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ アプリＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 文教事業本部/ なし
勤務時間は人によって異なるが、36協定に違反することのないように人事からチェックが入るため、部門においても配慮される。それでも属人的な部分は多々あり、忙しい人は複数のプロジェクトを抱えることになり土日も勤務することが多い。夏休みなどの休暇はなく、代わりに有給休暇を強制的に取らせる仕組みがある。そのため、有休消化率を稼いでいる状態。
多様な働き方支援:
リモートワークは事前申請していれば可能。在宅勤務もＯＫ。
フレックス制(コアタイムなし)であるため、早出・早帰りはできる。ただし、前日までの申請が必要。
女性の福利厚生は充実している(させようとしている)ので、産休・育休は取りやすいようである。