口コミ292件
年収・給与41件
求人1件
フォロー数46人

富士電機ＩＴソリューション株式会社の平均年収は552万円、年収範囲は300～1050万円です（45人の正社員の回答）。

富士電機ＩＴソリューション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを41件掲載中。

富士電機ＩＴソリューション株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
552万円	300~1050万円	45人

（平均年齢35.3歳）

回答者の平均年収	552万円
回答者の年収範囲	300~1050万円
回答者数	45人

（平均年齢35.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	554万円（平均年齢34.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	622万円（平均年齢37.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	532万円（平均年齢35.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	478万円	620万円	14人
30~34歳	583万円	750万円	9人
35~39歳	552万円	680万円	6人
50~54歳	668万円	1050万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

富士電機ＩＴソリューション株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	24万円	6万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	140万円

給与制度:
賞与は想定していたよりも高く年間で５か月分以上かもらうことができる。ただし、基本給の上り幅が非常に低く、
残業と賞与ありきの働き方になっている。ベースアップがなければ厳しく感じる。業績に大きく貢献していたとしてもあまり変わらないのではないかと感じる。

評価制度:
従来であれば残業対策？のために何かしらの管理職が多いように見受けられたが、管理職にもおおむね残業代がつくようになり、昇進するスピードは格段に落ちたのではないかと感じる。

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	100万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給はIT会の中では低い方だと思いますが、賞与はかなりいいです。一年

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	40万円	0万円	200万円

年収	680万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:賞与は年2回、個人と部門評価により決定。おおむね2.5か月/回の給与分

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	22万円	10万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	122万円

給与制度:完全週休二日制。時間外勤務が多くあり、相応の手当はもらえる。評価制度:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

2.6

口コミ投稿日：2023年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	0万円	150万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は評価のポイント制度になってます。インセンティブなどの制度はなく、

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は年1回ありますが、ある程度のところまでは基準があり残業代もでます

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	90万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	90万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与は比較的高く感じるただ給料水準がいつまで高くなるのかあまり明確化さ

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回答者：女性/ スクールアシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 西日本/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給はこのご時世もあり少ない。賞与は部門内の相対評価で決まる。通勤手当

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回答者：女性/ 人材開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:仕事の価値に対する給与は妥当。評価制度:年功序列。昇格の基準が不明瞭で

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	10万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	162万円

給与制度:給与はそれなりに貰えると思います。残業は多いですが基本全て支給されるの

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回答者：女性/ インフラSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:徐々に上がっていくが一般職はある程度のところで止まり給与を上げるには管

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回答者：女性/ インフラSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	0万円	0万円	0万円

年収	680万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:建前は成果別だが、実態は年功序列がかなり残っている。特に役職がつくとそ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年15,000円づつ昇給している。ボーナスは年2回6ヶ月分程支給される

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	7万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	140万円

給与制度:一般職から基幹職、基幹職から上級スタッフ職に上がるのに試験がある。評価

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	20万円	2万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	112万円

給与制度:普通です。評価制度:資格をとると報酬があります。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
656万円	41万円	0万円	164万円

年収	656万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	164万円

給与制度:特筆するところはなく普通。若手は残業して稼ぐ感じ。ボーナスは成績次第だ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
23万円	1万円	2万円	80万円

年収	23万円
月給（総額）	1万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:一人暮らしの住宅手当等はかなり手厚くフォローを行っていただけるが、その

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:役職についた場合の固定給の上昇は大きいと思うそれに伴ってボーナスも上が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給、賞与の査定が不明確評価制度:キャリアフレームワークなるものが用意

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:一般的な年功序列と思われる。また賞与についてはその年度の成績によって上

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 中部事業本部

2.3

口コミ投稿日：2024年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:富士電機グループなので、給与は良い方だと思う。評価制度:年功序列での評

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	--万円	--万円	--万円

年収	620万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は割と多く支給されていると思う。月給に関しては昇給制度が理解できな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給は三年に一回で、打ち止めラインになると幹部職試験を合格しない限りは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：SIerだと考え、同業他社と比較すると給与は低めです。課長クラスで65

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価シートを書かされて面談があるが、形式的で、評価の終わった後にされて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	7万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	125万円

給与制度:幹部職になると大きく昇給します。それまでは業界では低めだと思います。年

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	10万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:可もなく不可もなく、残業代があれば生活には苦労しない。ボーナスも安定し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般職の年収頭打ちが正直低い。その割に、無能な管理職でもどういうわけか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途入社ながら前職と同水準という点は良かった。賞与については、個人評価

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：等級制で基本給が決まっており、一般社員はその天井に達するのがかなり早い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：形式としての評価制度はありますが、形式だけで上手く運用が出来ていません

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：Sierだと思って転職すると、ガッカリします。基本、モノ売りの会社で、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は同業他社と比較し低めです。30から40歳、課長クラスで650万前

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社と比較するとかなり低いです。課長クラスで６５０万前後。次長クラ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的には、お金を稼げたかと、如何に上司に気に入られたか、だけです。適

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富士電機ＩＴソリューション株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ スクールアシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 西日本/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年12月08日

福利厚生:通勤手当は実費支給退職金の半分は投資運用。寮などもあるが年数によって利

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ IT/ なし

1.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

福利厚生:退職金あります。また、健康診断等もきちんと受診できるようになっています

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商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:基本給はグレードが上がるほど大きくなり、高い気はするが賞与が... 続きを見る

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株式会社デジタル・コミュニケーションズの年収・給与

3.6

東京都中央区日本橋蛎殻町１−２９−９ネオテック水天宮ビルＭ１Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:営業職の場合は、固定給だけでなくインセンティブ給が用意されて... 続きを見る

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株式会社カナデンテレシスの年収・給与

3.3

大阪府大阪市中央区松屋町８−１

商社・電機・電子・半導体

回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

給与制度:昇給は年齢であがっていきます。賞与は業績で大きく左右され、昨... 続きを見る

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パスカル株式会社の年収・給与

2.9

兵庫県伊丹市鴻池２−１４−７

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:手当は聞いた話しですが、最初に入社する条件に住宅手当があるよ... 続きを見る

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ホシザキ阪神株式会社の年収・給与

3.0

大阪府大阪市淀川区木川東３−１−３４

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給料は新卒で入ったときはそんなに少なくはありませんがある程度... 続きを見る

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ミツイワ株式会社の年収・給与

3.0

東京都渋谷区渋谷３−１５−６並木橋ビル１０Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:賞与は業界水準を下回らないと思います。当然ながら業績に左右さ... 続きを見る

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株式会社カントーの年収・給与

3.3

東京都中央区八丁堀４−８−１０ＫＳＴ第一ビル

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昇給、賞与は年功序列が基本だと感じました。その他手当は家族手... 続きを見る

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会社名	富士電機ＩＴソリューション株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.fujielectric.co.jp/fsl/
所在地	東京都千代田区外神田６−１５−１２いちご秋葉原ノースビル

従業員数	814名
設立年	1976年
資本金	1000百万円
代表者	及川弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

富士電機ＩＴソリューション株式会社の平均年収は552万円、年収範囲は300～1050万円です（45人の正社員の回答）。

富士電機ＩＴソリューション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを41件掲載中。

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(555件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(626件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1294件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(645件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(745件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	554万円（平均年齢34.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	622万円（平均年齢37.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	532万円（平均年齢35.7歳）

富士電機ＩＴソリューション株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

富士電機ＩＴソリューション株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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