「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 人材・教育(人材サービス)業界
- エン京都株式会社の評判・口コミ
- エン京都株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
エン京都株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
27件
エン京都株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。エン京都株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを27件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エン京都株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年11月18日
口コミ投稿日:2021年11月15日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中途採用メディア事業部/ 営業リーダー
5.0
口コミ投稿日:2016年11月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2016年11月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.0
同じ業界の企業の口コミ
4.0
東京都港区東新橋1−5−2汐留シティセンター35F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間時間は平均的。繁忙期は忙しいイメージ。また、自身で案...
続きを見る
2.8
広島県広島市中区東平塚町1−14大興平塚ビル4F
人材・教育・人材サービス
3.2
東京都品川区東五反田1−11−15電波ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間に関しては部署によりますが、ほとんどありません。
上... 続きを見る
上... 続きを見る
2.5
大阪府大阪市北区大淀南1−10−20
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇は使用できない。(そのような雰囲気)使用しようとして...
続きを見る
4.1
東京都渋谷区神宮前4−31−11コスモ原宿ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:基本土日祝休みで、平日出勤なのでちょうどいいと思います。営業...
続きを見る
3.7
東京都千代田区神田神保町1−101神保町101ビル7F
人材・教育・人材サービス
2.7
東京都新宿区西新宿3−1−4ウエル新都心ビル3F
人材・教育・人材サービス
2.8
東京都渋谷区恵比寿1−8−4EBISUONEBLDG5F・7F(受付)
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ インサイドセールス/ なし
勤務時間・休日休暇:勤務時間は普通残業は任意営業は大変そうでした休暇は申請すれば...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区浪花町12−24創建天六ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:平均勤務時間は7.5時間です。気になる点は特にありません。電...
続きを見る
4.2
東京都新宿区富久町16−15新宿MYビル2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 社内開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部/ なし
勤務時間・休日休暇:週休二日制で有給も取りやすい職場です。また残業もほとんどない...
続きを見る
エン京都株式会社のカテゴリ別口コミ(27件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
エン京都株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
リモートワークを取り入れており、お客様のご希望に合わせてWeb商談を行うこともあります。
Webで行うことで、感染症対策や、時間の有効活用ができていると感じます。
新入社員の私は毎日出社していますが、
週2日出社で他はリモートワークをする上司もいて、柔軟な働き方ができると思います。