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サンセイ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 工事担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 海洋部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:
退職金や各種手当、持ち株会等福利厚生の面からみるとかなり優良だと思われます。
同業種の大手と比較しても遜色ない水準だと思います。

オフィス環境:
若い世代が惹かれるようなスペースは特にありません。

サンセイ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保守部

2.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
勤務時間・休日休暇:
休日は120後半くらい確かあって満足できるくらいあります。残業も割と少なめで、家族の時間など有意義に取れてとても良いと思います。しかし給付面がもう少しないと家庭を楽にできないのかなと思います。家族がいる人のほとんどは共働きじゃないとやっていけないと思いますが、今の時代共働きの方が多いので仕方ないのかなと思います。

サンセイ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は少なく感じます。
しかし転勤したいのであればできる可能性が高いです。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは比較的とりやすく、距離も近いように感じます。

サンセイ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月25日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月25日
女性の働きやすさ:
女性管理職の登用はほぼなく男社会です。ある程度の役職まで上がるとそれ以上上がり目がなくモチベーションの維持は非常に難しいのではないでしょうか。

サンセイ株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあります。
1年に1回資格を会社負担で取らせて貰えます。
仕事に関係ない内容の資格取得は上司次第ですが取らせてくれません。
毎月、資格の種類によってはプラスアルファで給料が貰えます。

サンセイ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保守部

2.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
教育体制がしっかりとされており入社後に教えますと言われていたが実際入ると見て覚えろみたいな感じで、入ったばっかにも関わらず何でできないの?などと詰めてくる先輩もいる。理不尽に怒られることが多いのでそういった事を気にせず我慢できる人はやっていけると思います。

サンセイ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保守部

2.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
事業の強み:
この先、都心部ではビル設立計画が進んでおり、ゴンドラの需要はとてもあり利益はどんどん上がっていくと思います。新規営業の人たちもゴンドラ業界は会社自体があまり無く、ライバルも少ないので契約成立までもっていけることが多々決まっているので将来性などを考えると強みがあると言えるでしょう。その分売り上げが上がったら会社全体に賞与で売上を分配するような仕組みも良いと思います。

サンセイ株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月25日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 380万円 20万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 380万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
給料は平均的に支給されていると思います。昇給の上がり幅も一般的な会社と変わらずと言った感じです。
賞与は業績からそれほど反映されておらず、やりがいはそれほど感じません。
各種手当も保養所等はありますが、ほぼほぼ利用している社員もおらず、実用的ではありません。住宅手当等があれば変わるのですが。