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株式会社東京オフラインセンターの成長・働きがいの口コミページです。株式会社東京オフラインセンターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを174件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社東京オフラインセンターへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:
この会社内でしか使えない知識を勉強させられます。機材を調べたレポートの提出や抜き打ちでテストがありました。（最近はテストはありません。）
新人は1ヶ月本社で研修と研修旅行（会社の保養所）がありますがその他にはあまりないです。
正直、他の会社で役に立つようなことはほぼありません。

働きがい:
部署によってはテレビ局に入れるのでミーハーな人にはたまらないと思います。
自分たちの触っている機材が実際にテレビ番組で使用されていると思うとやり甲斐を感じることもあるでしょう。
しかし、昨今のテレビ離れで今後入社を考えているであろう新卒層にはあまり魅力を感じないかもしれません。

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回答者：女性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:機材のメンテナンスもマニュアルがあるのでマニュアル通りにした

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回答者：男性/ 配送•接客/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:1ヶ月間の研修制度があり、ここでしっかりとレンタル機材の知識

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回答者：男性/ レンタル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:研修は1ヶ月しかないので充実しているとは思いません。同じ作業

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回答者：女性/ 予約管理部/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月07日

働きがい:働きがいは私が入社時に上層部の方から言われていた通り、ほとんどありませ

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回答者：男性/ レンタル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月07日

成長・キャリア開発:基本的な研修は1ヶ月あり、そのあとは配属先で1年間じっくりと

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回答者：男性/ レンタル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月16日

成長・キャリア開発:キャリア成長は期待しない方がよい。支援制度もない。働きがい:

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月22日

働きがい:機材類が好きであれば働きがいはあると思うが、そういう類のものに興味がな

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回答者：男性/ レンタル/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月22日

成長・キャリア開発:ルーティンワークなので、一度覚えれば誰でできる。練度の違いは

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年09月12日

成長・キャリア開発:基本的に座って機材をメンテナンスする程度。誰でも出来キャリア

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回答者：男性/ 撮影、編集機材レンタル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術

2.6

口コミ投稿日：2021年06月28日

成長・キャリア開発:この会社で勤務しても成長はありません。この会社のみでしか通用

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回答者：男性/ レンタル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月21日

成長・キャリア開発:最新の機材に触れ

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 予約管理

2.8

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:最初は座学で研修後、各営業所へ配属。その後はOJTで実務を学

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回答者：男性/ 機材レンタル、デジタイズ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月20日

成長・キャリア開発:業務用機材の名前を覚えられるくらいメンテナンスと聞いてカメラ

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回答者：男性/ 機材レンタル、デジタイズ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:ただひたすら数をこなすだけ技術会社というよりはライン工場のよ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月22日

働きがい：あまり触れる機会のない機材やテレビ業界を間近で見ることが出来、新規での

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月22日

教育・研修：他部署との関わりが密にあり間近で見られる為、仕事のやり方を“盗む”こ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月22日

働きがい：日本テレビやTBS、フジテレビ様といった民間放送局などで放送されている

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月22日

働きがい：この会社はシフト制なので土日だけでなく休みが取れてプライベートを優先で

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月22日

働きがい：配達メインの仕事ではありますが、仕事量も増えてきて、配達先の件数も増え

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月22日

成長・キャリア開発：1日に平均15～20件くらいを配達していると、社外にいること

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月22日

働きがい：24時間営業の販売サービス業なので仕方がない面はあるが、残業が慢性的に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月22日

教育・研修：上司が部下を育てる風習があまり無く、またチームワークというよりは、個

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】お客様が機材の使い方が分からないときにサポートで上手

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年04月10日

働きがい：常に仕事ばかりしている状態ではないので空いてる時間は自分のスキルアップ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年04月10日

教育・研修：基本はOJTになり仕事を肌で感じられる環境。周りには優秀な先輩が多く

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年04月10日

教育・研修：マニュアルなど一切なく、一から手取り足取り教える訳ではないので成長に

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回答者：男性/ 技術系/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月28日

成長・キャリア開発:年に１度は確実に昇給しますし、賞与も年2回至急されます。受付

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年04月24日

教育・研修：基本中途採用の場合しっかりとした研修などはありません。教育係に先輩正

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回答者：男性/ 技術系/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:定期的な技術研修はありますが、疑問点は現場の先輩に聞いた方が

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：とくに資格や技能を持たなくともテレビ業界の末端に潜り込めるこ

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回答者：男性/ レンタル/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.7

口コミ投稿日：2025年01月09日

成長・キャリア開発:機材メンテナンス等は専門的なので、他業種への転職を考えた際に

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：最近は研修マニュアルが出来たようですが、やはり個人的なやり方を教えて

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：良くも悪くも自分で仕事は自分から見つけろ、こなせといった雰囲気。自主

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年08月22日

働きがい：機材配送回収の部署ですが、配送に関しては車両にカーナビが付いているので

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会社名	株式会社東京オフラインセンター
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	https://www.toc-net.jp/
所在地	東京都港区赤坂５丁目５－１２赤坂魚勘ビル

従業員数	220名
設立年	1996年
資本金	3百万円
代表者	眞田博之
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		オリックス株式会社 3.7 口コミ(940件)
2		株式会社ネクシィーズ 3.5 口コミ(550件)

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