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株式会社東京オフラインセンターの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
382万円250~550万円18

(平均年齢31.3歳)

回答者の平均年収382万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数18

(平均年齢31.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
300万円
(平均年齢24.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
359万円
(平均年齢27.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
340万円
(平均年齢26.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
425万円
(平均年齢31.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
410万円
(平均年齢34.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
367万円
(平均年齢34.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢35.7歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
300万円
(平均年齢33.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳370万円450万円7
35~39歳404万円500万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社東京オフラインセンターの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 配送•接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 0万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与は年一回くらいで、その年の企業の売上によるとは思いますがあまり出ません。年に一回昇給はあります。夜勤業務は日勤と比べて上がりますが、基本的に夜勤で稼いでいる感じです。日勤だと思っている程給与は良くないかもしれません。

評価制度:
昇格は、レンタル機材のテストを合格すれば上がり、数多くこなせば昇給していく制度になっていきます。

回答者: 男性/ レンタル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 6万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与=基本給+残業代全額+夜勤手当(22〜翌5時)+住宅手当等定期代が
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回答者: 男性/ レンタル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 13万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年に一度。賞与は年に2回です。ただ、評価表っていうのがありまして
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回答者: 男性/ 物品賃貸業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年2回昇給あり。現場からの評価で昇給や昇格が決まる。頑張りは必ず評価さ
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回答者: 女性/ 予約管理部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
318万円 --万円 --万円 30万円
年収 318万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給が低いのと、業種柄慢性的な人手不足なので残業代や夜勤手当で稼ぐよ
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 予約管理

2.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回。福利厚生は住宅手当やランチ手当など比較的充
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタイズ部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は一般社団法人の為、もともと低い。賞与は、正社員も契約社員もありま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給はありますが年々黒字を拡大させているにもかかわらずベースアップはあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月22日
評価制度:結局数字でしか個々の頑張りが評価されていないところにやりがいを無くす。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月22日
給与水準:残業があるのは仕方がないことだと思っていますが、プライベートの時間を割
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月22日
給与水準:気になる点としてやはり給与の面で考えさせられる部分があります。自分の友
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業と深夜手当があったので手取りは一般企業で働いてるより貰えていたと思
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に年功序列な部分はあるがある程度実力評価あります。 また、残業や夜
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給と賞与は半年に一度の評価シートによって決まっていました。評価がよほ
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年1度どの昇給と年2回の賞与があり、毎年必ず支給されていました。自分が
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:自分が在籍した時は毎年1回の昇給、2回の賞与がありました。基本給は低か
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は9時間(9時出社の場合18時30分から)越えた時点で30分毎に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月22日
給与水準:残業が、半強制の場合があり夜勤もあるので体調管理が難しく、プライベート
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は低いと思います。 残業代で稼いでる感じですね。 ボーナスは2年目にな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は上司が決めるのではなく上司と同僚と後輩から評価されます。 正当な評
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株式会社東京オフラインセンターの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月14日
福利厚生:正社員だと携帯代や住宅手当、子供手当など福利厚生は充実していました。ま
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回答者: 男性/ 配送•接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:退職金数年働けばあります。住宅補助もありますが勤務地から遠くなれば遠く
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同じ業界の企業の口コミ

3.1
東京都千代田区麹町5−1−1
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:ボーナスは6ヶ月くらい出ていた。金融なので給与水準は高い。主... 続きを見る
3.4
東京都新宿区新宿6−27−56新宿スクエア6F
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:評価は半年に1回。評価項目は意欲・関心・態度のような内容で自... 続きを見る
3.2
東京都港区港南1−2−70品川シーズンテラス
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:年収の満足出来ている点は、時給が他の会社よりも高めに設定され... 続きを見る
3.5
神奈川県厚木市栄町2−4−25
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:給料は最高にいい!中小企業の割にはそこそこ水準である。上司に... 続きを見る
3.5
神奈川県大和市渋谷1−7−9
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与については、上期・下期でそれぞれキャンペーンがあるため、... 続きを見る
3.7
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金融・保険・リース・レンタル
3.6
愛知県あま市七宝町伊福猿学35
金融・保険・リース・レンタル
3.5
東京都港区虎ノ門1−2−6
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:伸びにくい。部署によっては、結構な年齢なのに、かつ年功序列の... 続きを見る
3.6
東京都豊島区西池袋5−5−21ザ・タワーグランディア2809
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与は、一般的に見て少々低く感じるかと思います。会社に貢献し... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区農人橋2−1−36ピップビル
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:昇給は年一回賞与は年に7ヶ月分手当は無し評価制度:昇進、昇格... 続きを見る

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