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ジョブ・クローバー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月05日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年09月05日
女性の働きやすさ:
ほとんどが女性なので、融通はきくほうだと思う。

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口コミ投稿日：2024年02月03日

回答者： 女性/ 医療事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年02月03日
女性の働きやすさ:女性独特な雰囲気や医療業務独特の特徴
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口コミ投稿日：2024年11月02日

回答者： 女性/ 医療事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年11月02日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので特有の空気感
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口コミ投稿日：2023年05月10日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年05月10日
女性の働きやすさ:社員の８割ほどが女性なので、女性の管理職も多かったです。パート
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口コミ投稿日：2019年10月16日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】わたしの上司は女性が多く、とてもテキパ
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口コミ投稿日：2019年10月16日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休などは浸透が
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口コミ投稿日：2019年10月16日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】中途採用でも女性が多く
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口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】職場の殆どが女性なので
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口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】家庭もあり子供もいる人
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口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】家庭のある女性も多く働いている為、子供
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口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】職場の殆どが女性の職場なので、女性でも
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