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株式会社gloopsの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
459万円250~1050万円42

(平均年齢30.6歳)

回答者の平均年収459万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数42

(平均年齢30.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢27.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
454万円
(平均年齢27.9歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
457万円
(平均年齢34.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(25件)
すべての口コミを見る(167件)

株式会社gloopsの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月21日

回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
福利厚生:
何もない

オフィス環境:
完全在宅ワークになっています。

株式会社gloopsの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
勤務時間・休日休暇:
評価されるには残業する必要があります。企画の仕様が遅れても、残業でカバーし、文句を言わない風潮があります。売上がたてば評価されるので普段の勤務態度は甘く見られています。
休暇も先々のスケジュールが立たないので取得しずからったかと思います。どちらかというと見込み残業をオーバーして残業代を稼いでいる風潮があったと思います。

株式会社gloopsの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月21日

回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
企業カルチャー・社風:
特に何もない。

組織体制・コミュニケーション:
必要な時にだけ連絡が来ます。

ダイバーシティ・多様性:
会社自体が低迷中の為。それらに対してどうなるのかなどまだ不鮮明の段階です。

株式会社gloopsの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月21日

回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:
育休は取れているようです。

株式会社gloopsの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月21日

回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
成長・キャリア開発:
混迷中の為。会社の方針などが決まっていないためまだどうなるかは不明です。

働きがい:
とりあえずはいろいろとこちらの都合を把握していて、配慮していると感じるのでその恩としてきちんとやろうという働き甲斐はあります。

株式会社gloopsの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月21日

回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
買収前は大きな資本を持っている大会社のバックアップの元。様々なチャレンジができると思い入社しました。自分が入ったのが後半で次の年にはもう終わってしまったのでギャップどころの話ではなかったです。

株式会社gloopsの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月27日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月27日
成長性・将来性:ゲーム業界において、昔はソーシャルゲームでTOPを走っていたが、ネイティブアプリへの移行が遅れ、ヒット作も生み出せていない状況。
段々と業績も下がっていき、社員のスキルや質も下がってしまっているので、今後ヒット作を生み出すことは難しいと思う。
昔に流行ったゲームを引き続き運用して売上を担保しているので将来性はない。

株式会社gloopsの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月28日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の業界の集いに集まると同じポジションと比べると年収はかなり低いと感じました。

人材もいないのでゼネラルな対応が求められる割に中小企業よりも年収は低い印象。

正直な話会社の状況は悪化傾向で今の給与の1.2倍はないとこのままリスクだけ背負ってまで続ける気にはなれない。

年収850万で採用募集している割に現状のリーダークラスで800万台も行けてない事にも驚き、同ポジションで他の企業では年収900万でも普通なのでかなり情けなく感じた。

成功させたいプロジェクトならしっかりとした待遇がないと足元引っ張る評価ばかりでやる気につながらない。

そこまで有識者がいる形でもなく。正当な評価にはなっていない。

この会社は平均で1年で20万程度しか上がらず、特にボーナスもない長くいても退職金制度もなく住宅手当も出ない。

未来もあまり感じないのでもうそろそろ限界を感じている。