エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(42件)

日本情報処理センター株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 女性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
オフィス環境:
渋谷駅から徒歩10分以内の職場です。ビル自体は古いです。ランチについては食堂はないものの、付近に食事できるお店はたくさんあるので困りません。コンビニや近くの食堂でおべんとうを買って来て、社内のラウンジで食べることができます。会社の社員用出入り口にお弁当を販売する業者が来ています。ラウンジにはポットがありお湯は沸かして使うことができます。パート職員を多く雇っている日は、このラウンジは混みます。

日本情報処理センター株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 女性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:
休憩は、きちんとしっかり取ることができます。その点については全くもんだいないです。積極的にそれぞれを思いやり、休憩を取れているようにおもいます。勤務時間も、よほどのことがない限り長引くことはありません。あくまでも
私が働いている仕事内容についてですので、他の部署の方については分かりかねます。

日本情報処理センター株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:
とても皆さんが自由に仕事をしているようにおもいました

組織体制・コミュニケーション:
それぞれの部署によりコミュニケーションは変わっているように思った

ダイバーシティ・多様性:
障害のかたも仕事ができる対応があってよいところだと思います

日本情報処理センター株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 女性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の方もいらっしゃるようです。男性職員の方にも意見でき、男性陣からもきちんと同等に対応されているようです。

日本情報処理センター株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:
同じことの繰り返しの仕事が多いので、能力があがって仕事の率が上がっていったと思います

働きがい:
のびのびと仕事をさせてもらえたと思います

日本情報処理センター株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にはないようにおもいます

日本情報処理センター株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
事業の強み:
昔からの歴史ある仕事が続いていると思います

事業の弱み:
一部のことしかしごとはしていないので、度のような弱味があるのかわからなかった

事業展望:
良い意味でこのまま長く続く仕事だと思います

日本情報処理センター株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 女性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 1万円 0万円 7万円
年収 30万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:
パートにも前年度の貢献具合によって(勤務日数)有給が出ます。日数が不足している人には与えられませんが、パートの身としては有り難く、あるのとないのとではかなり違うと思います。

評価制度:
こちらについては分かりかねます。