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株式会社クレインの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 買取/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2024年05月12日
企業カルチャー・社風:
話しやすい上司だが、都合が悪くなると返信が帰ってこなくなったりする点があるため、不満。お客様との交渉する機会は嫌でもやってくるため挑戦する機会はたくさんあると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい。しかし店舗に常駐していないため基本やりとりは電話かラインで行われる。

ダイバーシティ・多様性:
女性のスタッフが圧倒的に多い。国籍は問わないが日本語がしっかりできないとこの仕事はやはり難しいと感じる。

回答者: 女性/ 買取/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年07月13日
組織体制・コミュニケーション:狭い店舗のため、人間関係はとても重要となります。現
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回答者: 回答なし/ 事務、接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:正規雇用の話が来た時に、会社の利益の為に捧げろ。みたいな事
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:自己アピールを出来る人にはいいと思います。賞与が歩合になる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:人間関係は良好組織体制・コミュニケーション:比較的フラット
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回答者: 男性/ 管理本部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:店舗もそうだが、基本的に女性の社員さんやスタッフさんが多く
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回答者: 男性/ 買取業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月17日
組織体制・コミュニケーション:エリアによって仲が良くないところがある。仲が良くて
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月18日
組織体制・コミュニケーション:風通しが悪いです。直属の上司に不満が合っても上のつ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:人間としての成長や前向きさを目指している社風のため、求
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】マネジメントに関わっていない社
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】自分の仕事だけではなく、どうすれ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:古株の人達のコミュニティが固まっている。新参の人に対し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】各地の店舗でマネジメントをして
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】それぞれがどうすれば成果があがるかを考え
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:あまりプライベートまでは関わることはないので、仕事に支
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回答者: 女性/ 買取/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年09月06日
組織体制・コミュニケーション:バイトはLINEで写真を撮り、査定LINEに流しま
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回答者: 女性/ 買取査定/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ジュエルカフェ/ 買取スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2024年09月04日
組織体制・コミュニケーション:上司が女性のため話しやすく、業務のことや人間関係、
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年02月12日
組織体制・コミュニケーション:【組織体制】エリア統括、管理職、社員、パート、アル
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:その店舗によりけり。仲がいいところもあればそうでないところ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2020年08月09日
企業カルチャー・社風:モチベーションをもたせて働かせる社風です。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
企業文化・社風・組織体制:買取率が他社と比べると圧倒的に低く、足元を見ているよう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】逆に合わない人同士だらけの店舗はギスギ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

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