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口コミ投稿日:2024年05月15日

回答者: 回答なし/ 買取/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 無し/ バイト

1.4
口コミ投稿日:2024年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:店舗に社員はおらず、バイトが管理しているにもかかわらず、社員だけ賞与や
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回答者: 女性/ 買取業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ パート

2.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:この会社は買取専門店を主に経営してるのでブランドや貴
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回答者: 女性/ 買取/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年08月27日
成長・キャリア開発:ありがたいことに良いお客様が多い事です。話していて勉強になる
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 女性/ 買取業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ パート

2.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 2万円 250万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:随時、上司の気分です。あげてくれる頻度は低いですがだいたい20円
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
オフィス環境:お洒落な表参道で駅から徒歩1分、雨の日でもギリギリ傘がなくても大丈
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
仕事内容:楽天、ヤフーショッピング、アマゾン、WowmaなどECショップの受注、
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回答者: 男性/ 買取業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月17日
勤務時間・休日休暇:休日問わず容赦ない電話の嵐。開店時間と同時に電話が鳴り、閉店
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回答者: 女性/ ECサポート事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

3.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:有給は使用できるが、担当が自分しかいないため、なかなか休みづらかった。
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回答者: 男性/ 本部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:キャリア形成などは特になく目の前の仕事をやるだけ。研修制度な
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月18日
成長・キャリア開発:結果をあげたとしても、長く働いている人がずっと同じせきに居座
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回答者: 男性/ 買取業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月17日
福利厚生:退職金、住宅手当はありません。ボーナスは2回、夏休み、冬休み、有給はし
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回答者: 男性/ 本部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:基本的には月4回休みの土曜日、祝日は出勤の為日曜日のみ休み。
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回答者: 男性/ 買取業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月17日
事業の強み:全国展開なので倒産の心配は無いと思う。事業の弱み:社員の休みの日の対
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:自己アピールを出来る人にはいいと思います。賞与が歩合になる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
勤務時間・休日休暇:面接では完全週休二日制で本社勤務と聞いていたが職種により異な
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月18日
組織体制・コミュニケーション:風通しが悪いです。直属の上司に不満が合っても上のつ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:人間関係は良好組織体制・コミュニケーション:比較的フラット
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはそこまでないですが、会社自体が風通しが
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回答者: 男性/ 管理本部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:店舗もそうだが、基本的に女性の社員さんやスタッフさんが多く
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回答者: 女性/ ECサポート事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

3.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:産休、育休が取れるらしいが、辞めようとした社員が産休が欲しいと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】体力的にも座り仕事を求めていたため。自分の生
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
福利厚生:退職金なし交通費利用した金額支給オフィス環境:2022冬にリノベーショ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月18日
勤務時間・休日休暇:特に休日に呼び出されるなどということはないです。休みもしっか
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月18日
福利厚生:テナントに入っている事が多いのでどこの配属かによって決まると思います。
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回答者: 男性/ 本社勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月07日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で、雰囲気もギスギスしていないので、かなり働きや
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回答者: 女性/ 買取業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月05日
女性の働きやすさ:店舗スタッフもほとんど女性を雇用しているので、管理職も女性の方
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回答者: 男性/ 買取業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月17日
組織体制・コミュニケーション:エリアによって仲が良くないところがある。仲が良くて
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】マネジメントに関わっていない社
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月20日
入社理由・入社後の印象:トップダウンな事業方針は不満はないが、中間管理職の人の体
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:「残業はほぼ無し、15分単位で残業代を出します」という話です
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:古株社員とのコミュニケーションに壁を感じることが多かった。競争を意
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回答者: 女性/ 買取/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部

2.1
口コミ投稿日:2024年05月02日
勤務時間・休日休暇:残業代なる制度がないためエリアマネージャーに報告をすれば残業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:お手洗いに経つ時は、店舗が無人になる事もあり行きにくいのでツラ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の配分がおかしく、必然的に無給で働く時間が発生する。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】自分の仕事だけではなく、どうすれ
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