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株式会社ベルーナの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月09日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は常にあると思います。若手の時から挑戦意欲をアピールしていけば、様々な業務にチャレンジすることができます。

組織体制・コミュニケーション:
複数の事業を展開しているので、仕事ごとに他部署との交流があります。部署間の関係性も良いところが多いと思いますし、プライベートでも交流している方も多いと思います。上司との関係性も良好に築けている方も多くいる印象です。相談に乗ってくれますし、サポート体制も万全だと思います。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月23日
組織体制・コミュニケーション:部署ごとに違いはあるが、私の部署は比較的若い人が多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:若手の裁量権が良くも悪くもあります。良い言い方をすれば、若
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
組織体制・コミュニケーション:どの部署にもある程度の役職者、若手社員(一般社員)
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月02日
企業カルチャー・社風:社風としては風通しはあまり良くない印象。最近になってボトム
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:若手のうちから責任のある仕事は任せられるが、基本的に元々先
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回答者: 女性/ Web関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:売上至上主義です。顧客志向というより、売上をだすことをまず
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:チャレンジできる部分が非常に多い。高速でPDCAを回すがベ
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:大企業ながらベンチャー気質な人間が評価される。なんでも内政
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回答者: 女性/ 商品企画、ECマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グルメ企画/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:若手から裁量権大きく仕事を任される。(人手が少ないため若手
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム本部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:本人にやる気があればどんどん挑戦させてくれる環境フォローア
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:体育会系であり、長時間労働が当たり前であったが、近年かなり
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:体育会系。若手社員が多いので活気もありポジティブなムードが
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:トップダウンよりはボトムアップを推進している為、発言を取り
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回答者: 男性/ 仕入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:非常に挑戦気質があります。また、若手のうちから責任の大きい
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター/ SV

2.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:若手が活躍できるという謳い文句は中堅がいないから。体育会系
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:若い人に任せる風土はあるでしょう任せてもらえるような仕事を
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回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:風通しは、悪く。挑戦は、なかなか難しい傾向がある。組織体制
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画部/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:意外と楽しい雰囲気組織体制・コミュニケーション:言いたいこ
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回答者: 女性/ Webデザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月14日
組織体制・コミュニケーション:若手からの意見も言いやすい環境ではあるが、求められ
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月25日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが風通しは良いと感じる。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 女性/ Web関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月30日
企業カルチャー・社風:声を上げる人に仕事は集まりますし、能力がある人が活躍しやす
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和な会社です。若手のうちから色々任せてもらえ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月09日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は良いと思う。部署ごと、同期間で仲が良い印
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:体育会の雰囲気であり、やる気があれば色々なことを任せてもら
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:若手の裁量権はあると思います組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは多い方だと思う。組織
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さはある。ただ昭和的な文化が残るた
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回答者: 男性/ アパレル企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月06日
組織体制・コミュニケーション:本部長クラスの方と近
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回答者: 男性/ 店長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:昔の所謂、昭和体質的なと
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:新卒至上主義、新卒は大事にされる、かつ成果を上げていけば評
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月20日
企業カルチャー・社風:理念はかなり浸透した会社だと思う。社員もよく理念を織り込ん
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
組織体制・コミュニケーション:私の部署は仲が良く、相談しやすい環境にありました。
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月05日
企業カルチャー・社風:基本とする考えが決められているのでそれに沿って業務を行えば
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回答者: 女性/ 未定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社だと感じる。新卒採用の人数が多く、先輩には同
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