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株式会社ベルーナの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、チャンスは多く
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月28日
女性の働きやすさ:同じポジションで女性の給料基準は男性より安いと思いますが、女性
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:派遣社員を含めるとほとんど女性でした。女性が多いことから育休、
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回答者: 女性/ 商品企画部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:育休から復帰している女性は多いですが、かなり効率的に頑張らない
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回答者: 女性/ webでざいなー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:割と女性が多いので休みは取りやすい環境であったと言える。産休を
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回答者: 男性/ 販売事業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:扱っている商材が女性に関係するものばかりなので、働いている従業
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回答者: 女性/ サイト運営、企画立案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:女性社員が非常に多いので女性が活躍できる職
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回答者: 男性/ ウェブデザイン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:女性の方が多く、安心して働ける環境
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:できる人は沢山仕事を持ちすぎてしまう傾向あり。メンタル崩壊する
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回答者: 回答なし/ EC運営/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性比率が高いので、その点は働きやすい。優秀な方や体力がある方
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:新入社員以外の女性社員が少なく、長く働ける環境ではないのだと感
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発

3.0
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:女性管理者も徐々に増えて比較的働きやすい環境だと思う、人間関係
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月22日
女性の働きやすさ:女性が多いので女性にとって働きやすい側面が
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画本部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいイメージ。産後の復帰も多いが、時短勤務には
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画本部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性を重用する風潮はあるものの、働き方としては厳しい。一方仕事
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回答者: 女性/ ウェブマーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:主軸の事業がアパレル業ということもあり、活躍している女性は多い
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:女性管理職などもあり。お子さんがいるかたも契約形態を変更しなが
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EC事業本部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2020年07月16日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境であると感じます。ほとんどの人が産休
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:女性は比較的多い。女性の比率は高いが、その分、噂話などはつかな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:女性が多いため産休など取りやすくそこは働きや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
女性の働きやすさ:・女性は、育休・産休制度、が取りやすいと思う。時短も可能。復帰
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】時短社員は業務量は膨大で、賞与もでない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性写真の役職写真を増やす。産休後の働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:女性が活躍しやすく役職者も多い。同期でも早く管理職に就くなど出
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職があり、育休が取りやすいです。何回利用する人もいま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性、女性関係なく、成果に応じて評価さ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えているが、まだ男性の方が多いので、気持ちが理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が中心に企画をさせてもらえ、数字に
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:女性の方が多い会社です。上の役職にも
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:産休も時短も取りやすい、保育園からの呼び出しなどにもわりと対応
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:パート含め女性社員が他社に比べて多いと思います。女性の役
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:例えば・・・時短勤務、育休・産休制度など産休に入った方も産休を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:育休を取得すると部署異動をせざるを得ない人が多数。同じことをし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している社員は身近に複数いた。時短社員として勤務
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