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株式会社ベルーナの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる点】責任の重圧を乗り切ると一歩先に進んでい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】任せてもらえるということは、責任もあるので、時には残業
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:新人の教育体制は非常に整っています。が、「全ては自分次第」という印象
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:研修時に課題が大量にあります。提出するもの、勉強して筆記テストするも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年07月06日
成長・キャリア開発:新しい体制やシステムの導入が頻繁にあるので常に刺激はあります
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:努力すればするほど評価される点。私の配属された部署の上司はしっかりと見
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】扱う商材はアパレルや雑貨等身近なものが多く、仕事に取
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
教育・研修:メンタルを支えるブラザー、業務を教えるOJTの人が分かれていて、教わ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
働きがい:通販サイトのデザイン。元々デザインが好きなので、好きなことをやらせても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】部署や携わるサービスによって大きく異
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】自分の携わった商品や媒体で実績が出た時。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】デザインの仕事が好きなので、その仕事ができる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:業務量が多く、最初は頑張りますが段々と疲労がたまっていくので一つ終えた
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月02日
成長・キャリア開発:私は高卒入社ですが、入社してからすぐに新人研修があり、その後
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月06日
働きがい:業務の進め方、考え方がライン化されている為そこからはみ出た発想が許容さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月06日
働きがい:実力に応じて若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる点。また、役員が身
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月06日
成長・キャリア開発:数値管理を重視する文化なので、数値感覚を鍛えられます。グルー
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月30日
成長・キャリア開発:数字検証など、根拠ありの企画にかなりこだわって実施していたの
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:検証や数字を見て考える能力が身につく。顧客の動向やトレンドを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部門にもよりますが、全体的に若手が活躍できる会社です。自分の努力次第で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談にのってくれる社員は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】何か提案があれば、気軽に提案出来る風土だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本敵には個人案件が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】多いと思います。営業の案件を獲得する際、または獲得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】基本的に、営業部隊は少人数体制なので、中途
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】まずは、先輩、上司のやり方を見てやり方を盗むこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】若手社員が多いので、相談や質問も気軽に出来るので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】今はまだありません。今は一番上の役職でも、課長職の
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月16日
成長・キャリア開発:入社時に、ビジネスマナーからディベートなど実践的に使える研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
働きがい:上場企業ですが社員も若く割りと風通しの良い社風で自分のやりたい企画もあ
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回答者: 男性/ 企画担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:若いうちから裁量がある仕事ができる。その分成長できる。自分で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:性別、年齢関係なく大きな裁量権を持って仕事に当たれますので、若いうちか
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回答者: 女性/ リサーチ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
働きがい:部署によってはかなり意見を言いやすく、新規プロジェクトや企画などの提案
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:社内での色々な研修が多かったです。働きがい:インセンティブな
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月02日
成長・キャリア開発:研修からすごく厳しく、働く環境も当時過酷ではあったが、おかげ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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