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株式会社ベルーナの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
裁量権の大きさを特徴にしている会社だったが、想像以上のものだった。
新人や若手がどんなミスをしても、その人物一人が悪いという風潮だった。
実際はそういったフローではなく、処理者→部門長というフローだがめくら承認なので処理者が全て悪くなる。

回答者: 男性/ 店長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:しっかりとした研修制度がありそれに応じて徐々に慣
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回答者: 男性/ アパレル企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手の裁量権があるという点に惹かれた。実際には上
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回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多すぎる。入社前働きやすいかなと思い入社を
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手の活躍、成長というメッセージに魅力を感じ入社
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗事業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な事業があるので、雰囲気も様々です。入社前と
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回答者: 女性/ Eマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手の裁量権があると言っていたが、その通りで、新
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:若い会社であること。うまいこと若い人をやる気にさ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像通りではありましたが体育会系なところがありま
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が非常に多い為、モチベーショ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与のアップはなかなか見込めない。業務次第にやり
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多いと感じていたがここまで多いとは思わなか
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ジョブローテーションにおいては配属された部署であ
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャッ
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:長時間労働改善や業務に対する正当な評価を期待して
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回答者: 男性/ 店長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は様々な経験ができると聞いていたが、入社後
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回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより、保守的な会社。新しい事は、他社が成果
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:多くの事業があるので、異動など含め色々な経験を積
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が少し長く感じる。もちろん手当は出るが定
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画部/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。意外とも思えるが、
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回答者: 男性/ デリバリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手の裁量権があるということで入社したが、裁量権
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回答者: 女性/ 未定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日が完全休みであると聞いていたが、研修の時点で
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回答者: 女性/ webでざいなー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にやるときいていたこととまったく内容が異な
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回答者: 男性/ 販売事業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し男性が働きやすい環境かと思っておりました
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。説明会のタイミングでも大変さややりがい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は企画がしたかったが、希望とは違う部署に配
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:繁忙期は残業は必ずし
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回答者: 女性/ 商品企画部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:思いのほか残業が多く
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画本部第7企画室/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほとんどない。採用担当の人たちが明るく元気でキラ
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回答者: 女性/ 企画、マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事の方の印象や距離感が良く、会社全体の雰囲気に
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回答者: 回答なし/ EC運営/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容が、アナログだったり人力だったりする部分
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給制度、有給制度、配属先など面接時とはまるで条
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初の研修はコールセンター。そこから本来希望して
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:土曜出勤があるのを知らなかった為、土曜出勤するこ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画本部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:私の代は特になかったが、下の世代では総合職採用で
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