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株式会社さわやか倶楽部の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:
資格を取得しろと言われるが、他の会社ならある資格取得のための支援制度はありません。また資格に関わる研修の参加についても公休で行くように言われます。

働きがい:
やはり利用者様との関わりやご家族様から感謝していただけたときです。

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月22日
成長・キャリア開発:外部研修に行ったところ、給料アップに少し繋がりましたが、研修
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 3階/ 介護職員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月22日
仕事を通して身につくスキル:この仕事のスキルは、普通の介護とすれ違い、意識を必要
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 3階/ 介護職員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月22日
働きがいを感じるポイント:今は、高齢者が多い中、やはり現場で、特に夜勤は、職員一
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:介護を極めようと思うなら、いろいろ勉強できる部分は多く、また
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:研修制度があまり充実してないのか、若い社員が育たない、育って
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年12月14日
働きがい:職員さんも疲れきってるし マニュアルもないし 雑務が多すぎて デイサー
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:研修は充実させようとしているが、ここにも現場との乖離が生まれ
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部

1.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:介護福祉士の資格手当8千円です。処遇改善手当て6千円です。処
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:資格手当ては低い働きがい
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:資格取得等の支援制度はあってないようなものです。働きがい:自
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月26日
成長・キャリア開発:未経験から経験を積むことが可能なため、行く行くは介護福祉士等
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:有料だから、初任者研修持っているだけでも手当が着いた。働きが
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部門/ 管理者

2.3
口コミ投稿日:2021年02月26日
成長・キャリア開発:特にないです。働きがい:お客様から感謝されたときは働きがいを
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年02月02日
働きがい:あまり働きがいは見いだ
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ さわやか柏館

1.1
口コミ投稿日:2020年10月24日
成長・キャリア開発:資格取得の支援もないあっても本社で行う初任者研修など、他の地
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回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月29日
働きがい:問題の多い職場だったが、その中でもご入居者様や、ご家族様から信頼されて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年01月05日
教育・研修:私が前にいた職場より社員研修がしっかりとあるところ、また、規定の社内
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:入社して新人研修に参加してもらい、3ヵ月後には確認研修が実施されます
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2024年10月04日
成長・キャリア開発:資格取得させていただきました。働きがい:こんな会社もあるんだ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
働きがい:入居者様は常に優しく接してくれて感謝の言葉を口にしてくれます。その何気
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:入社して資格を取らせていただきましたが、説明では初任者研修だ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:リーダーになればあれもこれも押し付けられます。また資格取得は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:介護経験ゼロでも職場指導や研修で介護力が身につく。毎月職場での会議や
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:現場のスタッフは日々の業務に追われて、新人職員が入ってきてもきちんと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】職員が少なく、ちゃんと最後
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
教育・研修:一部上場に上がる前までは頻繁に研修や、委員会を開いて下さっていました
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:満床にしてそれを継続しろという事しか言ってなかったです。とにかく売り上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】研修制度はとてもしっかりし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
教育・研修:一部上場したら、委員会もなくなり、研修も、必要な物だけになりました。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】利用者様に感謝される時があるので、そのときは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:職員によっては公休日に会議や勉強会があたることもあり、夕方から出勤し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】人員が足りないため職員は仕事に追われている。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:研修はほとんど行われていません。研修に参加する職員はほぼゼロに近いで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
働きがい:たとえご老人相手でも認知の低下は仕方がないことです。これからの 高齢化社
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