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株式会社さわやか倶楽部の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.7
382件株式会社さわやか倶楽部の口コミ一覧ページです。株式会社さわやか倶楽部で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを382件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社さわやか倶楽部への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年09月28日
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 回答なし/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 15万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2022年02月01日
回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年03月22日
回答者： 女性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ３階/ 介護職員
4.1
口コミ投稿日：2023年03月22日
回答者： 女性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ３階/ 介護職員
4.1
口コミ投稿日：2023年03月22日
回答者： 女性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ３階/ 介護職員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年03月22日
回答者： 女性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ３階/ 介護職員
4.1
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 回答なし/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 15万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2022年08月22日
回答者： 女性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 回答なし/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 15万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 23万円 | 2万円 | 26万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 26万円 |
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 回答なし/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2024年01月14日
回答者： 回答なし/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 回答なし/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年10月11日
回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年10月11日
回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年05月22日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年05月22日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年05月15日
回答者： 回答なし/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年05月22日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 回答なし/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 15万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2022年06月23日
回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.4
口コミ投稿日：2023年12月13日
回答者： 女性/ 介護士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年12月13日
回答者： 女性/ 介護士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日：2023年12月13日
回答者： 女性/ 介護士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日：2023年04月13日
回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年10月07日
回答者： 回答なし/ 支援員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年10月07日
回答者： 回答なし/ 支援員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2021年11月16日
回答者： 男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
1.8
口コミ投稿日：2020年11月11日
回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 千葉 K市
1.1
口コミ投稿日：2020年08月11日
回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年04月29日
回答者： 女性/ ケアマネジャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社さわやか倶楽部の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ある程度経験のある方、介護度の高い利用者様に対応できる方なら挑戦する気持ちで就職してみるのも悪くないとおもいます。慢性的な職員不足もあり、すぐに役職につくこともできます。入社してから3ヶ月程度で施設長になられた方もいます。どの施設でも、どんなに経験のある方でも驚く事が多々あると思いますが、サービス残業等は無く、働いたぶんはきっちりとしていました。もちろん、役職が上がれば残業や休日出勤などもおおくなります。
他の方の指摘にもありますが、施設長によって管理が全く異なるようです。会社の方針としては介護サービスは程々で、とにかく満床で施設の運営ができていればいいと言っても過言ではないかと思います。かと言って、職員の負担が少ないのかと言えば、そうではありません。前述したように慢性的な職員不足により、休日出勤、残業が求められ、管理職は勤務表を作るのも大変な様子です。また、経験ある無し関わりなく採用するものの、未経験の方は充分な指導を受けられないまま現場にだされるため、、早期退職というパターンも常態化しています。介護に対する思い入れや熱い気持ちのある方は受け入れ難いものがあるかもしれません。そういった考え方の違いから、職員同士の軋轢が生まれ、いさかいも起きるように感じました。介護施設の実態を知りたい方、またそこから一歩踏み出して、新たな介護サービスのあり方を提言、実行できる方はここの施設で働いてみるのも悪くないとおもいます。