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株式会社三昌マネジメントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
福利厚生:お店の近くに住むと住宅手当がもらえる。扶養家族一人につき家族手当ももらえます。その他、視察研修費として競合店の視察費用が出る。

株式会社三昌マネジメントの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
勤務時間・休日休暇:人手不足の店舗は月によってはヘルプ以来がある。社員比率が高いのでそれほどアルバイトを抱えていない。売上変動がある月は大変。労働時間内でいかに効率的に作業出来るかでお店の利益、自分の評価が変わってくる

株式会社三昌マネジメントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
企業理念の浸透:理念と接客研修が連動しているところは良い。ルールが理念を元に作られている。理念はもっとシンプルでも良いと思うが、行動指針がハッキリしていて動きやすい。

株式会社三昌マネジメントの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
成長・キャリア開発:とにかく数字に強くなれる。数値管理に厳しく、またツールも整っています。将来経営者になりたいのでとても勉強になる。ITなども積極的に取り入れていて先端をいっている感覚がある。

株式会社三昌マネジメントの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】かっこいいお店が多かったから。将来の独立に向けての勉強のため。新しいことに取り組めるという目的。【入社後のギャップ】思ったより数字重視のシビアな経営。硬いところもある。社員も若くない

株式会社三昌マネジメントの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
仕事内容:店長会議などでの積極的な発言があまりないので、結果経営陣が決めてしまう点がもったいない。もっと社員から提案があれば盛り上がる。アルバイトからも提案を受ければさらに良いと思う。

株式会社三昌マネジメントの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は店長平均で350万ほど。飲食店の店長としては悪くないが、賞与はほぼない。そのかわり売上や行動でインセンティブとして利益の還元はあります。マネージャークラスで500万くらいです