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エコア株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:
受注から実際の施工、売上の回収まで自らの責任で一環対応して当たり前な業務体制なため、一通りの実務対応能力が自然に身に付いてしまう。

口コミ投稿日:2019年09月13日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
成長・キャリア開発:各々の力でやってくことを求められるから主体性はついた。キャリ
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口コミ投稿日:2016年09月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年09月12日
働きがい:食品安全業務では国内外の規格認証やサポート業務から設備管理業務まで手広
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口コミ投稿日:2016年09月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年09月12日
教育・研修:企業自体多くの国際認定認証機関でもあったりしますので、社内での研修は
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年07月06日
働きがい:食品衛生では自治体や国とのプロジェクトを指揮するような業務が多く、責任
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口コミ投稿日:2016年09月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年09月12日
成長・キャリア開発:様々な業務を通し、必要である資格は積極的に取得させてもらえま
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口コミ投稿日:2016年09月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年09月12日
働きがい:大きなプロジェクト業務はとてもやりがいがありますが、自分の間違え等が大
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年07月06日
教育・研修:会議・ミーティングも多いんですが、その中で研修が行われる事も多いです
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口コミ投稿日:2015年10月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月12日
働きがい:待遇面に関しては不満だらけですが、会社の営業内容がサービス系なので、自
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口コミ投稿日:2015年10月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月12日
成長・キャリア開発:先程のやりがいにも通じますが、お客様の様々な問題点を解決する
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口コミ投稿日:2024年05月24日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ BC班

2.1
口コミ投稿日:2024年05月24日
成長・キャリア開発:支援制度はありません。働きがい:社会貢献できている内容ではあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は非常に大きいと感じました、営業能力を
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口コミ投稿日:2021年02月21日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ BC班

2.1
口コミ投稿日:2021年02月21日
成長・キャリア開発:特にない。働きがい:世の中の人のための
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】自分自身で営業展開と責任を持つ事での
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の能力が主体の営業で、ほとんど個人プレー
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】社内の決めごとでは、スケジュールの大枠
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすい環境でした、社員のほとんど
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】経営陣は会長・社長の二人だけで、節目の挨拶時には共
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】実現するスピードは個人の能力に係ってい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】部署は2部署しかなく、この2部署の連携で仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議は頻繁に行っていました、月一回の営業会議、週一回の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しい風土でした、個人能力主義・成果主義が主体
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアは経営陣から一方的に出る風土
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:この会社の検査部門については、分析機器の設備投資はほとんど認
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