回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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エコア株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
61件エコア株式会社の口コミ一覧ページです。エコア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エコア株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2019年11月25日
口コミ投稿日：2021年02月21日
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ BC班
2.1
口コミ投稿日：2019年11月25日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2019年11月25日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2019年11月25日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年04月06日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年05月24日
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ BC班
2.1
口コミ投稿日：2016年09月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2021年02月21日
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ BC班
2.1
口コミ投稿日：2016年09月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2023年10月05日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2023年10月05日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2016年09月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2016年09月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2016年09月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年05月24日
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ BC班
2.1
口コミ投稿日：2017年07月06日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2015年10月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年02月21日
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ BC班
2.1
口コミ投稿日：2015年10月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2016年09月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2016年09月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2015年10月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2016年09月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2016年09月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2016年06月27日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2017年07月06日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2016年09月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年04月06日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2016年06月27日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2015年10月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2015年10月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2015年10月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.1
エコア株式会社のカテゴリ別口コミ（61件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エコア株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業の業務として、感染対策や食品安全等のコアな業務を行っている為、リーマンショックやコロナ禍等、社会の景気にはあまり左右されずに給与賞与は支払われていました。手当も扶養の家族手当や健康保険に関しての続きもスムーズでした。子供が中学入学の際にお祝い金が出たのはよかったです。他にも子供が生まれたり、結婚したりすると立川労働福祉に加入している為祝い金や事故で休業する場合の見舞金（保険のような感じ）のものもあるそうでした。官公省や自治体等の仕事を多くしているので色々な面で安心して働ける職場だと感じました。昇給に関してはすぐに昇給はないとおもいますが、なにか業績を上げると役職がつき、昇給していく感じです。1年で２回部署の部長との面談等があり、総合的な形で評価がされます。それによって賞与も給与も変動していくので、例えば大きなミスをした場合は降職や減給になることもあります。基本的には減給等はほぼないと思いますが、成果や業務の貢献により給与は変動するので、常に自身で仕事を考案し構築してサクサク進めていくタイプの人であれば給与も期待でいると思いますが、指示がないと動けないタイプの人は昇給率は低いと思います。