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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】新人の場合は、まず適材適所を知るために、簡単な事務作業からスタート。そこで新人の性質(コミュニケーション力、状況把握力、応用力、判断力、決断力)を確認したのち、本人の希望を考慮し、各5つのセクションに配置が行われる。    研修は、毎週各セクション毎に開催。会社の全体研修も毎週あり、社内全体の動きも把握できる。セクションに配置後も研修は継続され、本人の希望により配置転換も可能。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】事業内容は、国から委託されている職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働ける理由として、OJTの内容が新人から
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】各スタッフの能力や性質に合
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】サポートのタイミングは、必要と伝えれば
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】新人の場合はチーム作業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】自分の業務の結果が分かりやすい為、やり甲斐がある
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】各セクションでの勉強会は、毎
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】業務の結果を本人に率直に知らせる社風で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】新しいことをどんどんやってみる社風な為、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】スタッフ個人毎に目標設定がされてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】随時、適材適所を行う為、新しいこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:人当たりの良い気さくな印象でした。チャレンジ精神は旺盛で、熱血な方と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修と呼べるほど教えていただいた事はなく、入社翌日には営業応援でした
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株式会社個別教育研究所の女性の口コミ(14件)

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