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株式会社ラディアント・ソリューションズのすべての口コミ

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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:資格の支援制度はある。キャリア成長は期待できない。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業職です。技術者の成長の支援をすることを常に念頭に置いて仕事をしてい
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:出向時は勤務時間や休暇は出向先に準じます多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年06月03日
勤務時間・休日休暇:一般的には、土日祝日含めて正月、夏季休暇、産休などの休みを取
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:2011年にできたばかりの会社なので、教育・研修制度は十分に整ってい
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:管理職は女性が6割を占めていました。なので、相談などもしやすい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
給与水準:中小企業だからということもあるでしょうが、もう少し給与が欲しいと感じる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は他の大企業と比べると低いです。しかし、1年に1回は面談があり
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クラウド・ソリューション部/ なし

1.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:管理部という他の会社で言う総務や経理をまとめた部署に女性が多い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年06月03日
働きがい:モチベーション高く働く人は、仕事に対してどのような部分にやりがいを見出
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
福利厚生:弊社の福利厚生は最低限の内容だと感じます。社会保険など必要な保険には加
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与年1回、資格を取れば昇給できます。評価制度:昇進はほとんどありませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:人事評価の査定面談を年1回行います。前年の目標の達成度合、当年の設定目
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムソリューション

4.6
口コミ投稿日:2022年09月18日
福利厚生:残業なし、育休産休取得が容易オフィス環境:会議室
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月13日
勤務時間・休日休暇:出向先次第なためノーコメント多様な働
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:管理部はほとんどが女性休暇は客先に準じます出向先に迷惑をかけな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月16日
組織体制・コミュニケーション:エンジニアとは同じ現場にいない限りはほぼ交流はない
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月13日
福利厚生:特になしオフィス環境:会議室は2つある、研
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:案件先では様々な技術経験をすることができるため、エンジニアと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与ですが9割の人は、他のIT企業の水準以下の給料となるため、やりがい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年11月29日
勤務時間・休日休暇:土日は必ずと言ったいいほど休みとなります。 現場にはよるものの
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムソリューション

4.6
口コミ投稿日:2022年09月18日
女性の働きやすさ:働きやすい会社。給料も同じであり育休、産休を取った後復帰される
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々インフラを目指していたため、ギャップは特に感
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:資格受験料は基本的に入社3年目までしか出ないお祝い金などもな
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドソリューション部

4.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:資格取得の手当ては資格試験合格時のみ受験料に相当する手当が出
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:エンジニアであれば努力すれば活躍でき
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月13日
女性の働きやすさ:男性なためあまりわからない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月24日
企業カルチャー・社風:挑戦できる環境かどうか
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:住宅補助はない通勤手当は基
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:お客さん先へ常駐なので、常駐先次第。かつ、客先からクレ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:女性用トイレ
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