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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年09月17日

成長・キャリア開発:
入社時に研修があります。私の場合、研修に参加するまで日程などは通知されなかったですが、平日土日関係なくずっと研修があるので、覚悟の上で参加してください。
研修自体は個人の忍耐力次第ですが、途中で辞職を申し出たりする方は毎年いました。

働きがい:
延々と０から１を生み出すことが苦だと感じない方にはおすすめできます。いかにお客を引っ張ってくるかに頭を使うことが楽しめれば働きがいも得られると思います。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 副主任

1.6

口コミ投稿日：2024年04月14日

成長・キャリア開発:キャリアも実力もつかないため、配属ガチャだと思う。経営ができ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3

口コミ投稿日：2022年09月16日

成長・キャリア開発:ある程度成績を出して出世候補になるとFPなどを受ける補助が入

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

3.3

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:資格は合格したら資格試験の費用を補填してくれる。それ以外では

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月02日

成長・キャリア開発:部署によります。働きがい:営業とは違い目に見える評価はされづ

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:研修が年に何度かあった。その中で今の自分を見つめ直して次の仕

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月27日

成長・キャリア開発:部署にもよるかと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年11月13日

成長・キャリア開発:精神面は成長できる。飛び込み・電話での新規開拓なのでお客様に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月17日

成長・キャリア開発:研修などは定期的に本社に集まり行われる。研修内容も充実してお

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部署/ 役職

2.3

口コミ投稿日：2020年07月08日

成長・キャリア開発:粘り強さと耐えぬく力は身につく。早いうちから多くの仕事を出来

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:とにかく数字の世界ですのでプレッシャーに晒される中で成果を上

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月02日

成長・キャリア開発:金融商品取使いの上で証券外務員は必須になりますので入社後は必

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】客観的にみて、体力があり精神が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事のやりがい】インセンティブの比重が非常に高い印象を受ける。なので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：やりがいを感じるかは人次第。ただお客様と同じ目線になると儲けている間は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事の厳しさ】新規顧客獲得の営業である点を押さえておく必要がある。対

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】飛び込み営業や電話営業は普段とは違う自分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】金融の知識については身につく。しかし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】やってることが古くさい飛び込み営

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年01月24日

教育・研修：新人、課長以下の営業社員に対して頻繁に研修を行っていますが内勤業務を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発:外務員資格以外の必要な資格は入社後の研修期間に勉強する時間が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自主性が必要でありやりがいはありますが非常にキツイです。いわゆる、対人

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：かなり丁寧に、教えてくれたイメージがあります。仕事には準国家資格が必

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年02月14日

働きがい：営業イコール新規取りです。というのも、せっかくお客様にナッテイタダイテ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：このときも、基本的にお休みがありません。土日はもちろん、祝日も関係あ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修はみっちりしてくれます。入社後一ヶ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】可能ではありますが、上司に寄ります。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】長く続けるのは難しいと思います。やり甲斐

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】やはり、一番数字を上げている時です。とても成

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる環境ですが、上司に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年02月06日

成長・キャリア開発：気合と根性、数字があがらないのは気合が足りないからとの分析し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年09月18日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】上の目を気にするだけの企業で、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年09月18日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】数字を上げる為には精神力を鍛え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】営業系なので、ノルマがきつかった。仕事を進める上で、お

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】昇格基準額が決められていたため、基本は昇格を目指

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会社名	ＫＯＹＯ証券株式会社
業界	金融・保険（商品取引）
URL	http://www.koyo-sec.co.jp/
所在地	東京都中央区東日本橋２−１３−２光陽東日本橋ビル

従業員数	160名
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資本金	1000百万円
代表者	鐘ヶ江輝彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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