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株式会社朝日ビルメンテナンスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 17万円 0万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
独立系設備管理会社なので給料は低いと思います。昇給もそれほど上がることはなく、賞与も寸志程度。
責任者になれば少し上がるとの事、ただ仕事量に見合わない事が多々有り。

評価制度:
よくわかりません。資格手当が有りませんが、資格を取ることにより年1の昇給に影響が出る事があるかもしれません。

回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
17万円 --万円 --万円 --万円
年収 17万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:勤続が短いので不明です。私が勤務した現場は交通機関が制限された環境だっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
評価制度:評価に関しては、勤続年数を重視している印象。正しい評価が行われているの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
給与水準:業界全般に言える事ですが、年収・給与・ボーナスは低いと感じます。自分の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
給与水準:お金を生み出す仕事ではないので、賃金の低さは理解できますが、仕事のがん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
給与水準:残業次第で勤続10年以上の社員でも新入社員より給料が少ない場合がありま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
給与水準:お金を生み出す仕事ではないので、賃金の低さは理解できますが、仕事のがん
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
給与水準:入社してから一人前になるまでは基本給の昇給がほぼ無く、ボーナスも寸志程
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
評価制度:良くも悪くも配属される現場の職場環境に大きく左右される所があると思いま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
評価制度:現場によって仕事の忙しさや難しさに差があり、それぞれの現場に合わせた評
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回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
賞与:初めは5万程度から資格を取っていけばボーナスは上がっていきました。現場責任
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回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
年収・給与の満足点:給与は年数ごとにベースアップ的に上がっている印象です。年収・
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回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:資格の取得や勤続年数によって給与が上がっていくように思いました。評価制
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:かなり安い。3年くらい知識と資格を得て、より良い環境に転職すべき。評価
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月10日
給与水準:給与及び賞与についてはやはり物足りなさを感じています。特に家庭を持つ社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月10日
給与水準:年2回の賞与に関してですが、少なくとも基本給分くらいはいただけると日々
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月10日
給与水準:昇給が少ない事、賞与が寸志程度、資格取得により一時金は出るが基本給は上
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月10日
評価制度:資格取得者には毎月資格手当を付けていただけると無資格者は資格取得への意
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月10日
給与水準:資格手当がもう少しあがるか、月々で手当がつけばもっと資格取得へのやる気
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平日が休めるしプライベートが充実できます。でも土日があまり休めないから
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回答者: 男性/ ビルメンテナス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備部/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 1万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給、賞与、手当はほぼないです。評価制度:実力があれば
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ビルメンテナンス業界での話をすると普通なのだとは思いますが、地方のビル
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員を評価する制度が確立されていません。別途賃金支給で休日出勤にたまに
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株式会社朝日ビルメンテナンスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
福利厚生:いい意味で会社が変わってきている様な感じがします。新たに、退職金制度や
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
給与水準:お金を生み出す仕事ではないので、賃金の低さは理解できますが、仕事のがん
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