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株式会社近鉄・都ホテルズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月03日
組織体制・コミュニケーション:部署によっては他部署との関わりがほぼないところもあ
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:おもてなしの心を大切に。ダイバーシティ・多様性:性別は関係
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス&マーケティング/ マネージャー

2.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:ザ・昭和の日本企業。組織体制・コミュニケーション:ザ・昭和
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月16日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前は月に一度各部署が集まり懇親会のようなもの
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回答者: 回答なし/ 人事総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:本部や親会社からの通達を待って行うため、それほどスピード感
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回答者: 男性/ 洋食厨房/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

1.4
口コミ投稿日:2020年08月12日
企業カルチャー・社風:年功序列。新しい客層を呼び込もうとはしていないと思う。顧客
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:いいと思います組織体制・コミュニケーション:コミニュケーシ
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月02日
組織体制・コミュニケーション:労働組合などもあり比較的社員の意見が上層部まで届き
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回答者: 女性/ ベルアテンダント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすかったです。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
組織体制・コミュニケーション:風通しが良い方だと思う。気さくに相談もできた。ダイ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良く、上の人ともコミュニュケーションとりやす
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月12日
組織体制・コミュニケーション:風通しが良い為、コミュニュケーションはとても社員同
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月08日
ダイバーシティ・多様性:外国人スタッフも多く、いろんな宗教に合わせたメニューなど
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部

3.3
口コミ投稿日:2020年11月23日
企業カルチャー・社風:古い企業だけあるので、その分信頼はあるし、お客様もしっかり
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
組織体制・コミュニケーション:配属先によると思うが、人間関係は良好だった。サービ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月29日
企業文化・社風・組織体制:穏やかな人が多いです。癖の強い人もいますが、常識的な人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも日系企業のため、仕事のできない上司などがお
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部

口コミ投稿日:2024年02月19日
ダイバーシティ・多様性:ネパール、韓国、中国、フランスなどから派遣・バイト・正社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:日系企業といえど、ホテルによってはダブルブランドのとこ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月11日
ダイバーシティ・多様性:ホテル業であるため、多国籍である。男性女性関係なく仲良く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:多部署と関わるため、幅広い年代、幅広い交友関係を持つこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:他の部署にお願いがある場合、向こう側のスタッフの態度が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:自分部署の中には皆良さそうです、とにかく明るそうな職場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】生活リズムや体的にかなり辛い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:給料が低い。基本給+能力給という給与形態なので、年に2
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:永くご利用していただいている顧客を大切にされている。お
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
組織体制・コミュニケーション:幅広い年齢層だが、割と年齢問わず仲が良い部署が多か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人事と話し合えば、自分の欲求
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:近鉄グループで鉄道系で母体がしっかりしていることから、上層
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回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年02月20日
企業カルチャー・社風:社員同士は仲良いが、昇進は難しい。年功序列 意見はなかなか
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回答者: 女性/ フロントオフィス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月21日
企業カルチャー・社風:一緒に働く現場の方々は皆フレンドリーで人間関係は良好でした
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月10日
組織体制・コミュニケーション:人にもよるが基本は皆フレンドリーだと思う。職場の皆
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
企業文化・社風・組織体制:近鉄系列で社長や取締役が多い。入れ替わりの風は吹いてい
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回答者: 女性/ ロビーサービス・ベルサービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:部署によりますが、上司や先輩後輩と仲の良く過ごせる部署もあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:合議制と常に言われてはいるが、上からの指示は絶対で会議
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