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株式会社近鉄・都ホテルズのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:オーナーが日本企業であるのか昔ながらの風習が感じる昇格制度も年功序
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回答者: 女性/ 客室部ゲストサービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:新入社員研修はしっかりしてもらえた
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:産休育休制度がある為、休み明け復職さ
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回答者: 回答なし/ キッチン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
事業の弱み:どこまでいってもサービス業なので情勢に左右
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
勤務時間・休日休暇:多忙期になると所定の出勤時間より早く出て来たたり、会社側から
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:女性が活躍できるようにするための委員会や外国人登用も積極的に進め
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:多部署と関わるため、幅広い年代、幅広い交友関係を持つこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本部社員、出向社員、現地プロパーと明らかな格差(毎月の住宅手当、帰省手
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】普通。上層部は売上について詳しく把
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
勤務時間・休日休暇:基本的には8.5時間労働となっているのでそれ以降の時間は残業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
オフィス環境:増収や顧客満足度について高頻度で会議を行う。社内コンテストなどもあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
勤務時間・休日休暇:給料が少ないので、残業時間が少ないと、あまり稼げない、忙しい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
オフィス環境:同僚の皆さんほとんど優しい、明るい職場である、困ったことがありまし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:シングルマザーの方で、社員になると泊まり勤務があるから、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:管理職になればなるほど、休日の取得が困難になってくる。表面的
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、とても充実してい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【仕事のやりがい】自分が心を込めてサービスしたお客様から「ありがとう」
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得を奨励している。ま
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理

2.3
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:女性社員もいるので働きやすい方だ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:新卒に対しては社内外問わずさまざまな研修に参加できる機会がある。中途
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】泊まり勤務、夜勤時に使
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一人暮らしするには到底低い給料である。残業代込みで設定された基本給なの
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはとくに
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回答者: 男性/ 洋食厨房/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

1.4
口コミ投稿日:2020年08月12日
女性の働きやすさ:女性も多く、働きやすい環境であ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
オフィス環境:若手に色々仕事をさせてくれるので、初めて仕事をする人間には頼もしい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:サービス職は有給休暇はほとんどとれずまたリフレッシュ休暇など
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:月8~9日の公休は必ず休めます。休日出勤することはほとんどあ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多くいらっし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:休みがそもそも少なく、土日休みがすくないです。友達ともなかなか
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月16日
成長・キャリア開発:通信教育制度があり、希望者
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月01日
女性の働きやすさ:部署によるが女性が多い職場の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:他の部署にお願いがある場合、向こう側のスタッフの態度が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
入社理由・入社後の印象:必ず担当の先輩とペアで交換ノートのような物をする。担当の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:業務に役立つ資格であれば資格取得の支援制度がある。人事異動の希望も1年
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:7.5時間就業、休憩1時間が基本です。夜勤の場合、通し夜勤(
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