回答者: 男性/ 料飲部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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200万円 | 15万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年功序列でした。決まった額が一年に一回上がるのみです。
賞与は業績により大きく異なります。コロナ前はインセンティブが支給されることもありました。
評価制度:
年功序列です。よっぽどのことが無い限り入社年数に応じて昇進します。とても大きな成果を出しても昇進には繋がらなかったです。
またどのような評価をされているのか開示されることが無く、一年に一度、人事考課がありますが形式上実施している感じが否めませんでした。
時短勤務者、家庭事情で勤務形態が変わる方の対応はとても柔軟になされてたと思います。
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回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部厨房
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