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株式会社ネオ・コーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年11月05日
企業文化・社風・組織体制:一番の社風は、真剣に考えるという点だと思います。もちろ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年05月27日
企業文化・社風・組織体制:もっとチャンスを活かすべき。会社で研修も都度都度やって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年12月02日
企業理念の浸透:企業理念「自利とは利他なり」は常に意識をし、自分の利益だけでなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年12月02日
企業理念の浸透:企業理念が全社員に浸透し、社外に対してはもちろん、社内に対しても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:営業は、この時代でこれか?ってぐらいの体育会系で、上長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:数字に関しては、他人の給料がわかるぐらい明確な風通しの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:毎月締め会があります!お酒いっぱい飲めるようにしないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年04月05日
企業理念の浸透:会社が大きくなるにつれ、社員も増えていきますが、ただ社員が増える
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年05月03日
企業文化・社風・組織体制:研修制度はこの会社の醍醐味と言えるイベントになっている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年05月03日
企業文化・社風・組織体制:とにかく全員が本気で仕事に取り組んでいます。会社として
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月28日
組織体制・コミュニケーション:完全な実力主義の為、上下関係がはっきりしている。朝
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:本当に良くも悪くも体育会系の社風なので、大きな声で挨拶し、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】ある様な無いような不思議な感じです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:月に一度飲み会があり、そこで出来てる人の話を聞く機会が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】毎日外周りなので基本波電話でのやり取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:12時から13時まで昼休憩ただ、数字が取れていなかった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:分からないことがあれば、きちんと指導してくれます。特に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:仕事の都合上、SNSの使用は必須であり、実績も全てオー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】テレホンアポイントの時期を終えて、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:とにかく稼いでお金儲けがしたいという強い思いとどんなこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】事務所内が明るくて、広くて、ほとんど人
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回答者: 女性/ 飛び込み営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:オフィス毎に目標金額
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:完全なる体育会成果主義組織体制・コミュニケーション:大きい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:体育系の会社なので声を出す文化だと教え込まれます。運動
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:ゴリゴリの体育会系。とにかく声を出す。完全な実力主義。組織
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:ものすごい営業会社です。入退室時は大声で『ザッス!!』
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