「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(電機・電子・半導体)業界
- 株式会社ネオ・コーポレーションの評判・口コミ
- 株式会社ネオ・コーポレーションの成長・働きがい
株式会社ネオ・コーポレーションの成長・働きがい
3.5
798件
株式会社ネオ・コーポレーションの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ネオ・コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを798件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ネオ・コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月09日
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長
2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長
2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年08月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年06月10日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長
4.7
口コミ投稿日:2021年04月20日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年11月19日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長
4.6
口コミ投稿日:2021年12月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長
4.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪本店/ 役職なし
2.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 係長
4.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 課長
4.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部/ なし
3.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 男性/ 研修員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部/ なし
3.5
口コミ投稿日:2022年03月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部/ なし
3.5
口コミ投稿日:2024年09月20日
回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長
2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年02月10日
回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
4.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年05月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年10月22日
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長
4.5
口コミ投稿日:2021年11月06日
回答者: 男性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ccc事業部/ なし
3.1
口コミ投稿日:2021年11月26日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
4.1
口コミ投稿日:2020年06月04日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
4.6
同じ業界の企業の口コミ
3.0
愛知県名古屋市中村区烏森町3−56
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業課
成長・キャリア開発:資格取得やセミナー受講の費用を一部負担してもらえるなど制度は...
続きを見る
0.0
京都府京都市南区吉祥院嶋野間詰町503
商社・電機・電子・半導体
3.5
大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2-47株式会社クボタ本社内
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 建設機械整備士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス
成長・キャリア開発:資格はやる気があればとらせていただける働きがい:整備できれば...
続きを見る
2.9
愛媛県松山市美沢1−9−1
商社・電機・電子・半導体
2.9
東京都港区港南2−16−1品川イーストワンタワー12F
商社・電機・電子・半導体
3.6
北海道札幌市北区麻生町5丁目5番2号
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ テレアポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:成長はほぼ無いと思います。ひたすら時間が過ぎるためのコール掛...
続きを見る
0.0
静岡県浜松市中区新津町647TKビルⅡ1F
商社・電機・電子・半導体
2.8
東京都練馬区春日町2−14−8
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:納期調整能力や、仕入先との折衝能力、応用力などが身に付きます...
続きを見る
4.5
神奈川県川崎市高津区二子6−14−10YTTビル3F
商社・電機・電子・半導体
3.4
東京都新宿区大久保2丁目4-12新宿ラムダックスビル 5F
商社・電機・電子・半導体
株式会社ネオ・コーポレーションのカテゴリ別口コミ(798件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ネオ・コーポレーションの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長という分野において、この会社は自分自身にケツを叩いて踏ん張れる人にとっては、かなり成長の場になると思います。先輩社員、上長は良くも悪くも体育会系の人が多いので、仕事がうまく行かなければ厳しく指導をうけることもありますし、それを素直に受け止めて行動に移せる人が成長できるような環境であるとおもいます。
また、成長の実感はシンプルに給与と役職が上がっていくことで得られると思います。逆に成果がなかなか出せずに給与も役職も上がっていかないとそれによりモチベーションが低下してやる気がなくなり更に成果を出しづらくなるという悪循環におちいる可能性が高いです。
そうなった場合にも上長や先輩社員に素直に助けを求めてそれを素直に行動に移せる胆力が必要であるとおもいます。
素直に言われたことを愚直にこなせる人は必ず成長実感を得られる環境であることは間違い無いです。
働きがいという面においては、なんといっても毎月の歩合制度があるので抜群にあります。厳しい環境であるからこそ高い給与を得られたときの働きがいはなんともいえない達成感を感じることができるとおもいます。また毎月の歩合とは別に賞与もまた自分の営業成績が反映されるのでさらに働きがいにプラスされるとおもいます。