回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
営業であれば数字が全てで会社の利益に貢献すればするほど歩合給として還元される。その分賞与や手当ては特になく、毎月の営業成果がストレートに反映される。成果がない月はその辺の新卒並みだが成果を大きくあげると月数百万円もらう人もいる。
事務職は宅建資格手当と社長から仕事能力を評価されて会社に貢献していると判断されると給料が上がる。賞与は社長からの評価と働く事業所によって大きく変わる。長く貢献して社長から認められている人は事務系でも年収800万くらい稼いでいる人もいる。
評価制度:
営業は数字が全て。いかに仕入れて売上に繋げて利益を得るか。年齢や社歴は一切関係なく、営業成績次第で数ヵ月で上司と部下が入れ替わることもある。入社１年未満で研修社員から課長まで上がる人もいる。
事務は職務態度や仕事内容、仕事の速さや正確さなどが評価対象になる。
営業であれば数字が全てで会社の利益に貢献すればするほど歩合給として還元される。その分賞与や手当ては特になく、毎月の営業成果がストレートに反映される。成果がない月はその辺の新卒並みだが成果を大きくあげると月数百万円もらう人もいる。
事務職は宅建資格手当と社長から仕事能力を評価されて会社に貢献していると判断されると給料が上がる。賞与は社長からの評価と働く事業所によって大きく変わる。長く貢献して社長から認められている人は事務系でも年収800万くらい稼いでいる人もいる。
評価制度:
営業は数字が全て。いかに仕入れて売上に繋げて利益を得るか。年齢や社歴は一切関係なく、営業成績次第で数ヵ月で上司と部下が入れ替わることもある。入社１年未満で研修社員から課長まで上がる人もいる。
事務は職務態度や仕事内容、仕事の速さや正確さなどが評価対象になる。