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株式会社伸和鉄工所のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社伸和鉄工所の回答者別口コミ（3件）

  • 品質管理課 / 品質管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年04月08日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年03月30日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
3.6 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社伸和鉄工所の職種別口コミ（7件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社伸和鉄工所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月08日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質管理課

2.8
口コミ投稿日：2021年04月08日
福利厚生:
退職金規定だけ決められているが、大した金額ではない。その他の項目はは無い

オフィス環境:
生産を重視した形で全てが決められていて、そのためのスペースは積極的に確保するが、それ以外のものについてのスペースはあまり確保しない。

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株式会社伸和鉄工所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月08日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質管理課

2.8
口コミ投稿日：2021年04月08日
企業カルチャー・社風:
副班長から班長までの役職者が非常に多く、その上は主任、係長、部長、各一人となっていてバランスがとても悪い。
また外国人労働者(ベトナム人)の比率が非常に多い。

組織体制・コミュニケーション:
上でも書いたがベトナム人が多く、社員どうしのコミュニケーションは殆ど取れていない。またベトナム人が多過ぎる精か日本人指導者との意思疎通が取れていないのが現状である。

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株式会社伸和鉄工所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：鉄工所によくあるイメージではありますが、そのイメージの通り仕事環境の清潔感に関しては清潔という言葉には程遠いものです。やりがいの面でも、初めは慣れない面で仕事を覚える楽しさや達成感はありますが、金属を加工する機械の精度ももちろん高いので、覚えた基本技術の応用でほとんどの作業に対応できてしまい、飽きを感じるまでがとにかく早いです。長いスパンで考えると辛いかもしれません。製品を、決められた寸法にキチッと収める事に集中する仕事ですので、どちらかというと攻めの仕事というより守りの仕事です。とにかく、仕事を一言で表現すると「ザ・単調」です。
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株式会社伸和鉄工所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
会社の安定性：大手ベアリングメーカー3社、工作機械メーカー、ダクタイル鋳鉄管用耐震型継手を取り扱う会社との協力関係の位置付けにあるため仕事量は少々の事では倒れないほどの安定性がある。
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株式会社伸和鉄工所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月08日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質管理課

2.8
口コミ投稿日：2021年04月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 20万円 10万円 20万円
年収 250万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
細かく細分化されているが、いい加減なとこがある

評価制度:
評価基準はそれなりに決まっているが、偏見に満ちてたりフィーリングで評価してたりして、正確な評価になっていない場合が多い。

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