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株式会社ゼネラルパートナーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:
「やってみよう、楽しもう!」をモットーにチャレンジができる社風

組織体制・コミュニケーション:
部署を越えて仲が良く、社内サークル活動も活発で、コミュニケーションは取りやすい

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティはかなり進んでいるように感じる。
大切な人の存在を「パートナー」と呼ぶ文化が根付いていたり、先進的だと思う。

回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月07日
企業カルチャー・社風:風通しはよいと感じました。組織体制・コミュニケーション:定
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用率NO1企業なので、障害のある社員も多い。多様
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回答者: 女性/ 紹介事業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:社会貢献したいという気持ちを持っている人が多い。性格は真面
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年01月20日
企業文化・社風・組織体制:部署間の垣根を超えた、交流はほぼ無い。連携をしようと模
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月25日
企業カルチャー・社風:カルチャー・社風はフラットな雰囲気で役職関係なく「さん」づ
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回答者: 男性/ クライアントパートナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:色んな事業やビジネスを提案できる社風があり、実際にサービス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】キャリアパスの少なさが当時は気にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:組織が大きくなるにつれ、外部の人材を積極的に採用し、多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】フレックスが導入されており、家庭を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場についてはそこまでアクの強い社員は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】スピード感という点についてはまだまだ追
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:代表の創業当初の思いは今でもベースには生きており、社員
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦することが好きという風土がある。これまで誰
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回答者: 女性/ 電話案内/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:積極的に事業を広げていこう、新しい意見をとり入れよう、とい
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