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株式会社プロダクション・アイジーの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.7
52件株式会社プロダクション・アイジーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社プロダクション・アイジーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを52件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社プロダクション・アイジーへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月06日
口コミ投稿日：2021年01月07日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2021年01月14日
回答者： 男性/ 制作進行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2019年01月15日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月15日
口コミ投稿日：2019年01月15日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月15日
口コミ投稿日：2021年01月21日
回答者： 女性/ 制作進行/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2020年06月24日
回答者： 女性/ 専門職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
1.8
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3.1
東京都豊島区東池袋３−２２−１７東池袋セントラルプレイス５Ｆ
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:良い点の裏返しになるが、やはり業種による、業務の不規則さ、業...
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2.9
大阪府大阪市北区中之島６−２−４０中之島インテス１０Ｆ
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3.9
東京都調布市国領町８−９−１
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:残業の削減や休暇取得の推奨など、働き方（意識や具体的な取り組...
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3.4
東京都渋谷区元代ー木町２５−８
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回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:最近は有給なども取りやすい環境になってきました。ただ繁忙期な...
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3.6
東京都港区東新橋１−６−１日テレタワー２２Ｆ
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回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:徹夜と朝まで仕事する夜勤シフトはある程度固定されていて、なか...
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3.8
東京都江東区青海１−１−２０ダイバーシティ東京オフィスタワー１６Ｆ
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3.3
東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル 1号館
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回答者： 女性/ 編集アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:24時間勤務でシフト制。そのため土日、祝日は関係ない。1週間...
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2.9
東京都品川区東五反田２−１４−１
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回答者： 女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期の差が激しいので、繁忙期は終電や徹夜も多々あり...
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3.1
東京都港区赤坂４−８−１０
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回答者： 女性/ 制作進行/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事次第で土日も出勤になることがあった。休日出勤した際には代...
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3.6
東京都渋谷区渋谷１−１５−１２ＬＡＩＤＯＵＴＳＨＩＢＵＹＡ２０３
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回答者： 男性/ 制作部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり休めたと思います。ただ、勤務時間は不規則でした...
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株式会社プロダクション・アイジーのカテゴリ別口コミ（52件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社プロダクション・アイジーの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 制作進行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
制作進行の仕事のイメージ通り、繫忙期であれば朝まで働いたり、土日出勤することも多々あります。
振休、有給休暇がどんどん溜まっていきますが、あまり消化できるタイミングがないです。
多様な働き方支援:
一部の方はリモートワークをたまにしていますが、業務内容的に出社しないとどうにもならないので、基本は出社です。
前日に多く残業をした場合、他の日に短く働いたりと業務に支障が出なければ個人の裁量で時短勤務もできます。