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文化シヤッター株式会社の成長・働きがいの口コミページです。文化シヤッター株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを255件掲載中。エンゲージ会社の評判は、文化シヤッター株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年02月04日

成長・キャリア開発:
会社全体を通じて、施工管理技士を受けさせてくれる。（会社負担）一回は受けさせてもらえるが、不合格になると上司の推薦で再度受けれる。合格時は祝い金あり。

働きがい:
なし。年功序列。担当顧客の当たり外れもあり数字が上がらない時がある

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年11月28日

成長・キャリア開発:資格取得の機会もある。研修は多いと感じたが、もう少し製品知識

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:研修はあるが、製品知識を深めるものよりかは、自己理解や心理的

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回答者：男性/ 営業設計職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月18日

成長・キャリア開発:社内研修がある。社内プロジェクトもある。これらに呼ばれる人間

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回答者：回答なし/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年01月01日

成長・キャリア開発:資格は合格一時金が少ないため、誰も積極的に取りにいかない。研

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回答者：男性/ 自社建具製品の営業。/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:業務に携わる資格の手当は1度だけでるが、その資格取得に向けた

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回答者：女性/ 安全管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:資格を取っても、一度だけお祝い金が出るだけで、継続的な手当は

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回答者：男性/ 工程管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月29日

成長・キャリア開発:研修制度はかなり充実しているがコロナになってからはかなり減っ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月11日

働きがい:複合施設、公共施設に取り入れられることも多くそこが唯一のやりがいである

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 松山営業所

3.4

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:資格取得の援助や若手の研修も多いです。働きがい:職人さんとの

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回答者：男性/ 製造管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年07月05日

成長・キャリア開発:良い意味で提案が通りやすい会社なので、向上心がある人は向いて

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年10月01日

成長・キャリア開発:かなり数字をやっている人でも、順調にキャリアアップしていると

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年11月01日

成長・キャリア開発:研修は近年で増えた模様。一方で建築系の知識が必須の為、見て学

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回答者：男性/ 電子制御盤開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気開発部/ 一般職員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月21日

成長・キャリア開発:技術者としてもの成長は見込めないというのが正直なところです。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

働きがい：技術を習得して独立して仕事ができ仕事量も大手なので豊富でやればやるほど

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月02日

働きがい:あまり目新しいことはやりたがらない環境であるため、個人の成長は期待でき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】個人のキャラクターにもよるが、OJT的に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】職種によるが、私の場合は個人で決めたス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視しているとは思えない。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】一見仕事の自由度は高いようだが、結局売り上げ至上主義な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップより上司の引

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】本社スタッフの場合はそれなりにあるが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】本社スタッフの場合はそれなりにあるが、ライ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】専門技術の研修センターがあったほかは、既成の通

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジを標榜しているが、結果的

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】職場では個人プレーが多く、要領のよい者がうまく立ち回る

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が大きい。私の所属していた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】ライン営業の場合、社内報で情報を得る程度で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月21日

成長・キャリア開発:ちゅ働きがい:自ら受注したものが、実際の住宅や工場に着いた時

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：設計として実測～手配までを行っている。お客、営業、作業員のそれぞれの要

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：覚えることが非常に多く、また拘束時間が長いため、ついていくのがやっとの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】管理職の場合は定期的に会社が設け、情報

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは殆ど個人で決め、ミ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長や経営陣と共に仕事をする場面は部署によ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土です。特に営業

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仕事の裁量権:全くないわけではないが、経費使用に関する裁量権は他の会社に比... 続きを見る

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会社名	文化シヤッター株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.bunka-s.co.jp/
所在地	東京都文京区西片１−１７−３

従業員数	2047名
連結従業員数	4788名
設立年	1955年
資本金	15052百万円
代表者	小倉博之
決算月	3月
上場年	1973年
平均年収	643万円
平均年齢	43.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(2030件)
2		三菱マテリアル株式会社 3.2 口コミ(865件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(641件)
4		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(627件)
5		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(566件)

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