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回答なし

回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
就職後、数年経つと不定期で「見なし残業代の月額」が急に数万円上がるような給与体系です。
そして基本給が上がることはまずありません。
なお、実時間計算の残業代の支払いはありません。

評価制度:
中小企業体質のため、会社へのロイヤルティが重要です。誰よりも早く来る、誰よりも遅く残る、台風でも出社する、等です。それを上役にアピールする必要があるでしょう。
また、昇進といってもポストがあやふやでコロコロ変わるので、それを目的に仕事をする人は僅かでしょう。

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:比較的若い社員が多いです。20代が多いので頑張れば上にも行
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月09日
福利厚生:本社勤務は住宅補助なし、通勤手当は出るが駐車場代を2000円程とられる
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回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:役員の意向が全て、そこから抜け出せないままの会社です。しか
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:基本的に暦通りの休みです。年末年始やお盆休みはあります。たま
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月09日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン自発的な企画を求められるが、経営者の意
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回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:特にありません。オフィス環境:敷地には駐車場が少ないので、概ね近隣の契
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
福利厚生:寮や住宅補助はおそらくありません。通勤手当はでますが、車の場合は駐車場
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回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:事務職は人の健康増進や教育(研修会
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:一次予防という今後の医療に携わる分野としては非常に重要なジャ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:家族経営に近い体制であり、幹部の意見がすべてにおいて絶対的
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:有能な人材を発掘して、持ち上げて、気持ち良くさ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
賞与:頑張って成果をあげたものには賞与をおおく与えるといった企業風土があるが、縁
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:多くの社員が女性で、産休育休の制度もありました。ただ、産休復帰
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:住宅勤務などの手当はありません。退職金もありませんでしたが、一部退職者
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回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:部署によりばらばらです。残業が少ない部署もありますが、休日出
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回答者: 男性/ 総合事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月19日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、育児等には理解のある会社だと思います。例
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育に関しては、入社時に数日あった研修以外は制度は一切ありません。個
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
福利厚生:退職金制度はなし。オフィス環境:建物は清潔で、働きやすい環境である。清
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
働きがい:働きがいはワークライフバランスがとりやすいところだと思います。部署にも
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回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:出産・育児休暇後、正職員のまま復帰できる人はごく僅かです。概ね
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
勤務時間・休日休暇:休日は暦通り、ゴールデンウィーク、お盆休みもある。ただし、自
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
働きがい:同じ地域の同業種に比べると、給料が高く、その点では働きがいがある。ただ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:国の保健行政の行方次第で大きく将来が変わると思います。保健指導に
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:女性が多いので、産休育休はとりやすいと思います。体調不調で休職
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月09日
女性の働きやすさ:8〜9割程女性なので理解はあると思う男女関係なく職種や業務内容
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はコロナや業績によって下がるなどあり。昇給は毎年1万ずつアップの感
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回答者: 男性/ 総合事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月19日
福利厚生:福利厚生はほとんどありません。営業は、営業手当?があるようです。退職金
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回答者: 男性/ 総合事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月19日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みです。部署によっては、土曜日出勤があるようで
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3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
事業の弱み:法改正で事業が大きく変更になる可能性
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