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最高裁判所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
回答なし

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月24日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。イメージのとおりお堅い。挑戦する機会は徐々に増やしたいと言う空気は感じるが、現状は多くない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまり無い。所内でも他部署は他社のように接するよう教えられていた。
上司によるが話しづらい人が多い印象。

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも古い。基本的に組織が縦割りなので風通しはあまり
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月06日
企業カルチャー・社風:業務は縦割りで風通しはよくない。挑戦する機会は自分次第では
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
組織体制・コミュニケーション:基本的に人格的にも良い人が多いので、上司とも話しや
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回答者: 女性/ 家裁調査官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:The 公務員という雰囲気が非常に強い。決裁という無駄なシ
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回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないが、そもそも挑戦する機会は少ない。組織体制
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回答者: 男性/ 司法修習生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
ダイバーシティ・多様性:年齢や国籍やバックグラウンドが異なる人が沢山いて面白い。
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回答者: 男性/ 司法修習生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:穏やかで落ち着いている。組織体制・コミュニケーション:しっ
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回答者: 男性/ 司法修習/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:いわゆるお役所なので,若い世代がバリバリ活躍できる雰囲気で
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回答者: 男性/ 裁判官/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月07日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風組織体制・コミュニケーション:上司次第だが、
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月14日
企業カルチャー・社風:保守的だが、案外自由でもある。服装や規律について、はっきり
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回答者: 男性/ 司法修習生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.5
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:普通の会社同様、基本的には縦社会だが、個々人の裁量も大きい
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