回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：ボーナスは６月と12月に支給、一律６万。マネージャークラスは年間給与400万程度で夏休や残業代は無し。主任手当は月3000円程度。2017年に特別賞与が廃止され、社員全員が月給制から時給制になった。ひと月に働ける時間は160～177時間と定まっており、時間数をクリアするために有給を当てると手取りが減少。残業は20時間分までしか認めてもらえない。割に合わない業務が多いのに給料は下がる一方なので、当然モチベーションも下がり仕事を押しつけ合うため離職率が高い。
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回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
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